U ovoj zemlji rade 32 sata sedmično: Je li to budućnost?

Dok se u većem dijelu svijeta 40-satna radna sedmica i dalje smatra normom, Nizozemska već decenijama živi u drugačijoj stvarnosti. S prosječnom radnom sedmicom od samo 32 sata, Nizozemci imaju najkraće radno vrijeme u razvijenom svijetu, što otvara pitanje da li je njihov model održiv i primjenjiv u drugim kulturama.

Radnici u Nizozemskoj u dobi od 20 do 64 godine 2024. su u prosjeku radili 32,1 sat sedmično, pokazuju podaci Eurostata. Zemlja ima najkraću prosječnu radnu sedmicu u Evropi, a slijede je Austrija, Njemačka i Danska, sve s prosjekom od oko 34 sata.

Priča o nizozemskom radnom čudu počela je 1980-ih godina, kada se zemlja suočavala s visokom stopom nezaposlenosti. Glavni razlog zbog kojeg su Nizozemci tiho prešli na četverodnevnu radnu sedmicu su – žene.

Kao i u mnogim drugim zemljama, i u Nizozemskoj je radni model dugo bio usmjeren na muškarce kao glavne hranitelje porodice. Sedmice su bile duže, slične američkoj normi od 40 sati.

Tokom narednih decenija, to je promijenilo strukturu porodičnih prihoda i poreske zakone. Nizozemska je usvojila model „jedan i po prihod“, gdje jedan roditelj radi puno radno vrijeme, a drugi skraćeno.

Ovaj zakonodavni okvir oblikovao je kulturu u kojoj se ravnoteža između poslovnog i privatnog života izuzetno cijeni. Danas gotovo 75 posto zaposlenih žena radi na nepuno radno vrijeme.

Danas ovaj model ne pomaže samo zaposlenim roditeljima da usklade posao i brigu o djeci – nego i održava ljude u radnoj snazi, dok se druge zemlje bore s visokom nezaposlenošću. Godine 1991., kada je sve više žena u Nizozemskoj radilo skraćeno, stopa nezaposlenosti bila je 7,3 posto, pokazuju podaci Svjetske banke.

Kritičari upozoravaju da je masovno korištenje skraćenog radnog vremena, posebno među ženama, dovelo do značajnog rodnog jaza u platama i penzijama. Žene rjeđe napreduju na vodeće pozicije, a njihova ekonomska nezavisnost je smanjena.

Pitanje je može li se ovakav model primijeniti u zemljama s drugačijom radnom etikom, poput Sjedinjenih Američkih Država, gdje dominira kultura “prezaposlenosti”. Za razliku od Nizozemske, američki radnici nemaju zakonsku zaštitu pri zahtjevu za smanjenjem radnih sati.

Dobivaj najvažnije vijesti porukom na Viberu: KLIKNI OVDJE
Preuzmite mobilnu aplikaciju 072info za Android: KLIKNI OVDJE
Preuzmite mobilnu aplikaciju 072info za iOS: KLIKNI OVDJE