Čak 89% radnika u BiH želi promijeniti posao: Plate male, topli obroci ponižavajući

Čak 89% radnika u Bosni i Hercegovini razmišlja o promjeni posla, pokazuje najnovije istraživanje Alma Careera. Razlozi su jasni – nezadovoljstvo platama, rastući troškovi života i ogromne razlike u naknadama poput toplog obroka, prijevoza i regresa.

Prema podacima Agencije za statistiku BiH, prosječna neto plata u drugom tromjesečju 2025. iznosila je 1536 KM, što je 3,1% više nego u prethodnom kvartalu. Međutim, čak 76% zaposlenih kaže da nisu zadovoljni primanjima, a 56% se osjeća podcijenjeno zbog visine plate.

Najveći broj ispitanika (40%) smatra da bi za osjećaj finansijske sigurnosti plata morala porasti između 21 i 50%, dok njih 30% kaže da bi bilo zadovoljno i rastom od 11 do 20%.

Razgovori sa zaposlenima pokazuju ogromne razlike u praksi. Radnici u institucijama često imaju povoljnije uslove.

– „Meni se ne isplati uzimati slobodne dane ako baš nije nužno jer mi je topli obrok 14 KM. Kada je mjesec imao 23 radna dana, to je bilo 317 KM,“ kaže zaposlenica jedne ustanove u Sarajevu za Večernji list.

U realnom sektoru situacija je znatno lošija.
– „Trenutačno mi je topli obrok 10 KM. Nije dovoljno za cijene hrane u Mostaru, ali znam i gore primjere,“ priča Mario, radnik u privatnoj firmi.

– „Nama topli obrok iznosi 7 KM po danu i nije povećavan već pet godina. Nekad je to bilo dovoljno za pristojan ručak, danas jedva sendvič,“ dodaje Ivana iz Mostara.

Iako statistika bilježi rast prosječne plate, stvarni život pokazuje suprotno. Ogromne razlike između onih na budžetu i zaposlenih u realnom sektoru, zajedno sa niskim naknadama i visokim troškovima života, tjeraju sve veći broj radnika da traže novi posao.