Vlasti širom Federacije BiH godinama ponižavaju na stotine nastavnika

Nema kraja agoniji na stotine nastavnika u gotovo cijeloj Federaciji BiH koji svake školske godine potpisuju ugovore na određeno vrijeme. Borba da dobiju ravnopravan status s ostalim kolegama, odnosno ugovore na neodređeno vrijeme za većinu traje godinama, nerijetko i više od decenije.Saudin Sivro, predsjednik Sindikata osnovnog obrazovanja i odgoja Kantona Sarajevo, kaže da nijedna kantonalna vlast ne želi postupati u interesu učenika.

U svim sektorima se vrše zapošljavanja na neodređeno vrijeme, dakle, u svim drugim djelatnostima, ministarstvima, upravama i slično, pravdajući se da je to specifičnost obrazovanja.

To nije tačno. Jer, nama se stalno dešava da imamo upražnjena radna mjesta s kojih su ljudi otišli u penziju, gdje su pune nastavne i radne norme, ali ne daju nam saglasnost na neodređeno vrijeme.A, kada daju, onda je to u izbornim godinama – kaže Sivro. Naglašava kako se, zapravo, u cijeloj ovoj priči radi o urušavanju obrazovnog sistema.Više od 1.200 pozicija u osnovnim i srednjim školama KS je na određeno vrijeme. Slična je situacija svuda, i u Tuzli, Zenici, Mostaru, u cijeloj državi.Oni uopće ne razmišljaju o posljedicama – navodi Sivro. Da je dugogodišnji rad nastavnika na određeno vrijeme postao sistemska praksa, upozorava Goran Miličević, predsjednik Sindikata učitelja Hercegovačko-neretvanskog kantona.Vlasti u tome gledaju uštede. Namjerno prekidaju ugovor na određeno vrijeme kako ne bi primijenili odredbu Zakona radu da, ako radnik radi uzastopno tri godine, smatra se da je riječ o ugovoru na neodređeno.To je, jasno, na štetu djelatnika, ali i na štetu odgojno-obrazovnog procesa. A, puna su nam usta mentalnog zdravlja učenika i nastavnika.O čemu pričamo, ako imamo nastavnike koji duže od 10 godina rade na određeno vrijeme i u situaciji kada se nijedan životni problem ne može riješiti bez kredita – govori Milićević. Naglašava da ti ljudi prolaze pravu agoniju, budući da se svake godine moraju prijavljivati na konkurse.Iz Porezne uprave (PU) FBiH nedavno su objavili podatak o padu broja zaposlenih u avgustu ove godine u odnosu na decembar prethodne godine. Međutim, kako su naknadno pojasnili, to predstavlja uobičajen sezonski trend, koji je posebno izražen u periodu od juna do septembra.Takvo kretanje pretežno se odnosi na sektor obrazovanja. Svake godine u ljetnim mjesecima dolazi do odjava zaposlenika u sektoru obrazovanja, posebno onih angažovanih na određeno vrijeme ili onih koji rade u više škola – naveli su iz PU FBiH.Nema kraja agoniji na stotine nastavnika u gotovo cijeloj Federaciji BiH koji svake školske godine potpisuju ugovore na određeno vrijeme. Borba da dobiju ravnopravan status s ostalim kolegama, odnosno ugovore na neodređeno vrijeme za većinu traje godinama, nerijetko i više od decenije.Saudin Sivro, predsjednik Sindikata osnovnog obrazovanja i odgoja Kantona Sarajevo, kaže da nijedna kantonalna vlast ne želi postupati u interesu učenika. U svim sektorima se vrše zapošljavanja na neodređeno vrijeme, dakle, u svim drugim djelatnostima, ministarstvima, upravama i slično, pravdajući se da je to specifičnost obrazovanja.To nije tačno. Jer, nama se stalno dešava da imamo upražnjena radna mjesta s kojih su ljudi otišli u penziju, gdje su pune nastavne i radne norme, ali ne daju nam saglasnost na neodređeno vrijeme.A, kada daju, onda je to u izbornim godinama – kaže Sivro. Naglašava kako se, zapravo, u cijeloj ovoj priči radi o urušavanju obrazovnog sistema.Više od 1.200 pozicija u osnovnim i srednjim školama KS je na određeno vrijeme. Slična je situacija svuda, i u Tuzli, Zenici, Mostaru, u cijeloj državi.Oni uopće ne razmišljaju o posljedicama – navodi Sivro. Da je dugogodišnji rad nastavnika na određeno vrijeme postao sistemska praksa, upozorava Goran Miličević, predsjednik Sindikata učitelja Hercegovačko-neretvanskog kantona.Vlasti u tome gledaju uštede. Namjerno prekidaju ugovor na određeno vrijeme kako ne bi primijenili odredbu Zakona radu da, ako radnik radi uzastopno tri godine, smatra se da je riječ o ugovoru na neodređeno.To je, jasno, na štetu djelatnika, ali i na štetu odgojno-obrazovnog procesa. A, puna su nam usta mentalnog zdravlja učenika i nastavnika.O čemu pričamo, ako imamo nastavnike koji duže od 10 godina rade na određeno vrijeme i u situaciji kada se nijedan životni problem ne može riješiti bez kredita – govori Milićević. Naglašava da ti ljudi prolaze pravu agoniju, budući da se svake godine moraju prijavljivati na konkurse.Iz Porezne uprave (PU) FBiH nedavno su objavili podatak o padu broja zaposlenih u avgustu ove godine u odnosu na decembar prethodne godine. Međutim, kako su naknadno pojasnili, to predstavlja uobičajen sezonski trend, koji je posebno izražen u periodu od juna do septembra.Takvo kretanje pretežno se odnosi na sektor obrazovanja. Svake godine u ljetnim mjesecima dolazi do odjava zaposlenika u sektoru obrazovanja, posebno onih angažovanih na određeno vrijeme ili onih koji rade u više škola – naveli su iz PU FBiH.