Od 1. januara podižu dobnu granicu za odlazak žena u penziju

Pravo na starosnu penziju / nmirovinu u Hrvatskoj stiče osiguranik Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje (HZMO) kada navrši 65 godina života i 15 godina penzijskog / mirovinskog staža.

U prijelaznom razdoblju od  2020. do 2029. godine žene u Hrvatskoj ostvaruju pravo na starosnu penziju prema povoljnijim uvjetima, s nižom starosnom dobi. Prema podacima HZMO-a, 1. januara 2026. godine ženama u Hrvatskoj se podiže dob za penzionisanje za tri mjeseca u odnosu na 2025. godinu.

To znači da će iduće godine žene moći u starosnu penziju s navršene 64 godine. Ova dob za žene u Hrvatskoj postupno će se povećavati i izjednačit će se s “muškom” dobi 1. januara 2030. godine.

Kada se može u mirovinu s 41 godinom staža

Hrvatsko mirovinsko osiguranje razlikuje i pravo na starosnu mirovinu za dugogodišnjeg osiguranika koje uglavnom koriste osobe koje su rano ušle u svijet rada. Ovo pravo ostvaruje se kada osiguranik navrši 60 godina života i 41 godinu staža osiguranja.

U 41 godinu staža osiguranja uračunava se staž osiguranja u efektivnom, stvarnom trajanju. Pravo na starosnu penziju za dugogodišnjeg osiguranika ne može steći osiguranik koji ispunjava uvjete za redovnu starosnu penziju.

Kada se stiče pravo na penzionisanje?

Pravo na starosnu mirovinu i starosnu mirovinu za dugogodišnjeg osiguranika u Hrvatskoj stiče se od dana kada su ispunjeni uvjeti za mirovinu i nakon prestanka osiguranja (zaposlenje, obavljanje obrtničke ili poljoprivredne djelatnosti i dr.). Iznimka su osiguranici koji su na osnovi izmijenjenog ugovora o radu nastavili raditi do polovice punog radnog vremena pa mogu i bez prestanka radnog odnosa steći pravo na starosnu mirovinu ili starosnu mirovinu za dugogodišnjeg osiguranika.

Kada podnijeti zahtjev?

Zahtjev za priznanje prava na starosnu i prijevremenu starosnu mirovinu u Hrvatskoj može se podnijeti najranije mjesec dana prije prestanka osiguranja (uplata u mirovinski fond).

Pravo na penziju pripada najranije od prvog idućeg dana nakon prestanka radnog odnosa ako je zahtjev podnesen u roku od šest mjeseci od prestanka osiguranja, a ako je zahtjev podnesen nakon roka od šest mjeseci od prestanka osiguranja (prestanka radnog odnosa), osiguranik ima pravo na penziiju najranije šest mjeseci unazad, računajući od prvog dana idućeg mjeseca nakon podnošenja zahtjeva.