Poslodavci u FBiH traže mogućnost uvoza više stranih radnika: Rast plate mogao bi nas koštati

Predstavnici Udruženja poslodavaca Federacije Bosne i Hercegovine (UP FBiH) su na današnjoj konferenciji za medije govorili o poslovanju u ovoj godini te su se osvrnuli na ono što predstoji u 2026. godini.

Predsjednik Udruženja Nihad Imširović je napomenuo da je bh. tržište malo tržište te da je ekonomija obima (povećanje obima proizvodnje uz smanjenje prosječnih troškova po jedinici proizvoda) na niskom nivou.

Osim toga, kako tvrdi, produktivnost je značajno manja od produktivnosti u državama Evropske unije. Kao posljedice toga je istakao nisku konkurentnost i više cijene nego, kako je naveo, u dobrom dijelu EU. Govorio je i o rastu minimalne plate, izdvojivši jedan uslov za nju.

“Ima jedna anegdota, a to je da je minimalna plata popularan politički analgetik za smirivanje javnosti, ali s nesagledivim nuspojavama po ekonomiju. Rast plate može biti održiv rastom konkurentnosti. Sve ostalo je iluzija koja će nas mnogo koštati. Ako se nastavi rast plata veći od rasta produktivnosti, suočit ćemo se s rastom inflacije i gubitkom profitabilnosti. To ne bi pogodilo samo izvozne firme, već i sve ostale firme”, kazao je.

Imširović je ocijenio da je bh. privreda izgubila dvije komparativne prednosti – jedna je cijena rada, a druga je cijena električne energije. Obje cijene su sada, kako tvrdi, na evropskom nivou i samim tim smo na poziciji koja nije obećavajuća.

Broj radnika

Edin Emšo, generalni direktor logističke kompanije DHL u Bosni i Hercegovini i član Udruženja poslodavaca, podsjetio je da će privrednicima dodatno opterećavajuće biti to ako se u 2026. nastavi poskupljenje električne energije, kao i uvođenje Mehanizma za prilagođavanje granica ugljika (CBAM).

Naglasio je da privredni subjekti dugo traže rješavanje pojedinih nelogičnosti, kao što je oporezivanje prihoda ostvarenog prodajom udjela. Nada se da će ovo oporezivanje u drugoj polovini 2026. biti ukinuto. Izdvojio je još nekoliko poteškoća.

“Nismo pretjerano sretni kako teče proces digitalizacije. Moguće je da ćemo završiti na sivoj listi Komiteta eksperata za ocjenu mjera protiv pranja novca i finansiranje (Moneyvala), što će utjecati na poslovanje. Nismo zadovoljni ni školstvom. Krivični zakon je potrebno usaglasiti s krivičnim zakonom EU jer se vlasnici kompanija trenutno terete za ostvarivanje koristi od kompanijinih sredstava, a vlasnici su kompanija. To arhaično zakonodavstvo je bilo primjenjivo kada su firme bile u društvenom vlasništvu”, istakao je Emšo, prenosi Klix.

Za njega je apsurdno da je registrovano 250 hiljada nezaposlenih, a da u mnogim privrednim granama nedostaje radne snage. Napomenuo je da poslodavci rade s entitetskom vladom na povećanju broja stranih radnika. Kako je konstatirao, po ovom pitanju postoji progres, ali je minoran. Uvjerava da je u FBiH sedam hiljada stranih radnika, a da je u Hrvatskoj, poređenja radi, 160 hiljada stranih radnika.

Poziv na reindustrijalizaciju

Adnan Smailbegović, vlasnik firme Wood Team i član Udruženja poslodavaca FBiH, smatra nužnim reindustrijalizirati Bosnu i Hercegovinu.

“Da bi podigli ekonomiju i standard građana, moramo se fokusirati na pojedine privredne grane. Bosna i Hercegovina je uvijek bila i vjerovatno će ostati industrijska zemlja – nije živjela ni od turizma, ni od poljoprivrede. Udruženje je prije mjesec dana imalo konferenciju o reindustrijalizaciji Bosne i Hercegovine. Cijenimo da se moramo fokusirati na vraćanje industrije na kolosijek od prije rata”, izjavio je.

Istakao je da će se reindustrijalizacijom postići to da se s najmanje novca dobiju najveći efekti. Najavio je da će Udruženje poslodavaca predložiti mjere za reindustrijalizaciju, a kao jedan od razloga za to je naveo to što je penzioni sistem sve manje održiv. Kako je dodao, u Bosni i Hercegovini je 1,19 radnika na jednog penzionera, a da bismo postigli evropski prosjek (1,70 radnika na jednog penzionera) morali bismo imati još 200 hiljada zaposlenih.