Velikoj većini dodatni stres: Dvije trećine zaposlenih u BiH traže novi posao, očekuju plaću od 1425 do 2067 maraka

Radnici u BiH već godinama ponavljaju iste zahtjeve, dok se ekonomska i politička stvarnost sporo mijenja. U zemlji s niskim plaćama, visokom inflacijom i stalnim odlaskom radne snage u inozemstvo, poruke sindikata i zaposlenih sve su glasnije – žele dostojanstven život od svoga rada.Na prvom mjestu nalazi se veća i redovitija plaća. Minimalne i prosječne zarade u mnogim sektorima jedva pokrivaju osnovne životne troškove, dok cijene hrane, stanovanja i energenata kontinuirano rastu.Radnici upozoravaju da povećanje plaća ne smije biti iznimka ili predizborno obećanje, već sustavno rješenje koje prati rast troškova života. Jednako je važna i sigurnost radnog mjesta.Veliki broj zaposlenih radi na određeno vrijeme, često bez jasne perspektive stalnog zaposlenja. Nesigurni ugovori, rad “na crno” i neplaćeni prekovremeni sati i dalje su prisutni, posebno u trgovini, ugostiteljstvu i građevini.Radnici traže dosljedniju primjenu Zakona o radu i jači inspekcijski nadzor. Među ključnim zahtjevima je i poštivanje radničkih prava.Isplata doprinosa, pravo na godišnji odmor, bolovanje i rodiljski dopust često su predmet borbe, a ne standard. Sindikati upozoravaju da se radnici nerijetko boje prijaviti kršenje prava zbog straha od otkaza.Sve se češće spominje i potreba za boljim uvjetima rada i ravnotežom između privatnog i poslovnog života. Preopterećenost, stres i nedostatak slobodnog vremena ostavljaju posljedice na zdravlje zaposlenih, dok mladi radnici sve otvorenije poručuju da ne žele graditi karijeru po cijenu potpunog izgaranja.Žele ono što radnici traže i drugdje – dostojanstvo. Da se njihov rad cijeni, da mogu planirati budućnost i ostati u zemlji bez osjećaja da su prisiljeni otići kako bi živjeli normalno.Hoće li njihove poruke biti pretočene u konkretne politike i zakonske promjene, ostaje ključno pitanje za vlasti na svim razinama. Alma Career BH, međunarodna kompanija najpoznatija po vodećem portalu za zapošljavanje u BiH – MojPosao.ba, i ove je godine tokom trajanja Regionalnog sajma poslova provela istraživanje u cilju analiziranja stanja na bh. i regionalnom tržištu rada.U istraživanju je sudjelovalo više od 5600 ispitanika iz Hrvatske, Srbije, BiH i Sjeverne Makedonije. Prema istraživanju, za razliku od većine zemalja u regiji, u BiH visina plaće nije na prvom mjestu ove godine kada je riječ o odabiru poslodavca.Najveći broj ispitanika 66% kao ključni čimbenik ističe dobre međuljudske odnose, dok je plaća na drugom mjestu 55%. Značajan udio ispitanika 38% naglašava mogućnost učenja i profesionalnog napredovanja, što je osjetno više nego u drugim zemljama regije, dok su radno vrijeme 31% i sigurnost posla 26% također među važnijim kriterijima.Ovi podaci upućuju na to da zaposleni u BiH, uz financijsku stabilnost, sve više traže kvalitetno radno okruženje i dugoročnu perspektivu. Kada je riječ o zapošljavanju, ispitanici iz BiH smatraju da su motivacija i volja za rad 36% te znanja i vještine 33% presudni čimbenici za dobivanje posla.Radno iskustvo kao ključni element ističe tek 14% ispitanika. Zanimljivo je da su dobri kontakti i poznanstva važni za svega 5% ispitanika, dok formalno obrazovanje navodi tek 1%, što potvrđuje trend jačanja fokusiranosti na praktične kompetencije i osobni angažman kandidata.Najveći broj ispitanika u BiH 43% smatra da bi primjerena neto plaća za njihovu poziciju trebala iznositi između 731 i 1060 eura 1425 i 2067 KM, dok 26% očekuje između 1061 i 1330 eura 2070 i 2593 KM.Svaki peti ispitanik 19% smatra da je prihvatljiv iznos do 730 eura 1425 KM, dok svega 10% očekuje plaću višu od 1330 eura 2593 KM. Unatoč rastu očekivanja, gotovo polovina zaposlenih u BiH 49% ove godine nije dobila nikakvu povišicu, dok ih je 20% dobilo povećanje plaće, a 16% korekciju usklađenu s inflacijom.Dodatnih 15% i dalje očekuje povišicu do kraja godine. Ne čudi stoga podatak da čak 69% zaposlenih u BiH planira promijeniti posao u idućih godinu dana, što je najviši udio u regiji.Istodobno, tek 19% ispitanika strahuje da bi moglo ostati bez posla, što upućuje na relativno visok osjećaj zapošljivosti. Mladi u BiH su među najmanje optimističnima u regiji kada je riječ o brzini pronalaska posla.Čak ih 27% očekuje da će posao tražiti duže od godinu dana, dok svega 9% vjeruje kako će se zaposliti u roku kraćem od mjesec dana. Ipak, većina mladih 57% ne planira odlazak iz zemlje radi posla, dok je 26% otvoreno za preseljenje unutar Europe.Kako bi stekli iskustvo, najčešće su spremni na honorarni rad 64% i prakse 55%.