Sloveniji nedostaje više od 10.000 radnika u dvije djelatnosti

 Ljetna turistička sezona je pred vratima, a turistički djelatnici u Sloveniji upozoravaju da se ugostiteljstvo i turizam suočavaju s brojnim izazovima, među kojima je najveći nedostatak radne snage.

Procjenjuje se da u ovoj branši nedostaje više od 10.000 radnika. Iako su plaće u ovom sektoru od 2019. godine porasle za gotovo 50 posto, one i dalje ostaju najniže u ekonomiji, piše Slovenska novinska agencija (STA).

Nedostatak radne snage

Činjenica je da u ugostiteljstvu i turizmu već godinama nedostaje odgovarajući kadar. Uslijed nedostatka radne snage, mnogi ugostitelji bili su primorani prilagoditi svoje poslovanje, a jedan od načina bio je i skraćivanje radnog vremena lokala ili ugostiteljskih objekata, navode iz Obrtno-poduzetničke komore Slovenije.

Izrazili su zadovoljstvo što su prošle godine stupile na snagu izmjene i dopune Zakona o zapošljavanju, samozapošljavanju i radu stranaca, koje su omogućile sezonski rad stranaca u turizmu i ugostiteljstvu.

Ipak, priželjkivali su rješenje po uzoru na privremeni ili povremeni rad u poljoprivredi, koji omogućava sezonski rad na kraći period na osnovu građanskopravnog odnosa, dok je u ugostiteljstvu i turizmu on dostupan samo na osnovu ugovora o radu.

Problem kod zapošljavanja strane radne snage

Problem kod zapošljavanja stranih radnika i dalje predstavljaju dugotrajne administrativne procedure. Ti postupci traju toliko dugo da strani radnici u međuvremenu pronađu posao negdje drugdje u Europskoj uniji.

Zbog jezika su u turizmu i dalje najtraženiji radnici iz zemalja Balkana, ali je sve više i Azijata iz Bangladeša, Indije, Nepala i s Filipina.

Iz sindikata upozoravaju da su kadrovske prilike ove godine još teže nego lani, te da ni rast plaća ni poboljšanje uvjeta rada nisu bili dovoljni.

Plaće su ključne

Glavna sekretarica Sindikata radnika ugostiteljstva i turizma Slovenije Jasna Bračun izjavila je za STA da mnogi potencijalni kandidati izbjegavaju ovu branšu.

“Razlozi su dobro poznati: zahtjevno radno vrijeme, izražena sezonalnost posla i, što je ključno, plaće koje su, prema podacima statističkog ureda, najniže među svim privrednim granama u zemlji. Takvi uvjeti ne omogućavaju privlačenje i zadržavanje kadra koji je sektoru hitno potreban za normalno funkcioniranje”, upozorila je Bračun.