PRIMJER ZA POHVALU: Gazda iz Maglaja i ove godine svoje radnike poveo na more

Dok se u javnosti često govori o nezadovoljstvu radnika, lošim uslovima rada i nedostatku poštovanja prema zaposlenima, iz Moševca dolazi priča koja pokazuje da postoje i drugačiji primjeri, piše 072info.

Husejn Mrvoljak, vlasnik firme „Bosch Car Service – Auto Servis Huso“, već godinama njeguje poseban odnos prema svojim zaposlenicima, svjestan da uspjeh firme nije moguć bez ljudi koji svakodnevno ulažu svoj trud, znanje i vrijeme.

Kao znak zahvalnosti za njihov rad i predanost, i ove godine organizovao je zajedničko ljetovanje za svoje radnike.

Na putovanje su ovog puta krenuli radnici zajedno sa svojim suprugama, a destinacije za odmor bili su Rogoznica i Trogir na hrvatskoj obali.

Fotografije sa putovanja svjedoče o sjajnoj atmosferi, druženju i međusobnom poštovanju koje vlada među članovima ovog kolektiva.

Ovakvi gestovi danas su rijetkost, zbog čega zaslužuju posebnu pažnju. Još značajnije je to što ovo nije prvi put da Husejn Mrvoljak svoje zaposlenike nagrađuje na ovakav način, potvrđujući da cijeni njihov doprinos i da uspjeh firme vidi kao rezultat zajedničkog rada.

Posebnu vrijednost ovoj priči daje činjenica da njen akter nije tražio medijsku pažnju.

Naprotiv, na objavu je pristao tek nakon nagovaranja, sa željom da njegov primjer možda podstakne i druge poslodavce da pronađu način da iskažu zahvalnost ljudima koji svakodnevno doprinose razvoju njihovih kompanija.

U vremenu kada dominiraju negativne vijesti, ovakve priče podsjećaju da se uspješne firme ne grade samo kapitalom i poslovnim rezultatima, već prvenstveno poštenim odnosom prema ljudima. A upravo zato primjer iz Moševca zaslužuje svaku pohvalu.