Njemačkoj prijeti lom penzionog sistema: Jedni bi u penziju već sa 60, drugima se spremaju velike promjene

Njemačka bi mogla napraviti veliki zaokret u penzionom sistemu. Socijaldemokratska partija (SPD) predlaže model po uzoru na Austriju, koji bi radnicima na posebno teškim poslovima omogućio raniji odlazak u penziju.

Oko reforme penzionog sistema u Njemačkoj već mjesecima traju žestoke rasprave. Jedno od ključnih pitanja jeste sudbina takozvane „penzije sa 63“, odnosno mogućnosti odlaska u penziju nakon 45 godina staža bez penalizacije. U praksi se ta mogućnost trenutno odnosi na odlazak u penziju s najmanje 64,5 godina.

Problem je što mnogi radnici koji su decenijama obavljali fizički ili psihički zahtjevne poslove teško mogu dočekati te godine bez zdravstvenih posljedica.

Model koji već postoji u Austriji

Parlamentarni sekretar SPD Dirk Wiese predlaže uvođenje austrijskog modela, koji je na snazi gotovo dvije decenije.

Prema tom modelu, radnik može otići u penziju već sa 60 godina ako ima najmanje 45 godina staža, od čega najmanje deset godina u posljednjih 20 godina mora biti priznato kao staž na teškom radu.

Penalizacija postoji i u ovom slučaju, ali iznosi 1,8 posto za svaku godinu ranijeg odlaska, što je povoljnije od nekih drugih modela.

Pod teškim radom podrazumijevaju se, između ostalog, noćni rad, rad na ekstremnim temperaturama, rad s opasnim materijama, težak fizički rad, a od početka ove godine i njega bolesnika.

Ako prijedlog bude prihvaćen, mogao bi obuhvatiti građevinske radnike, medicinske i njegovateljske radnike, zaposlene u noćnim smjenama, poljoprivrednike i dostavljače.

Najveći problem: Ko radi „težak posao“?

Upravo bi definicija teškog rada mogla izazvati nove probleme.

U Austriji poslodavci moraju svakog mjeseca prijavljivati periode tokom kojih je njihov zaposlenik obavljao težak rad, što predstavlja značajan administrativni teret.

Njemački institut za ekonomska istraživanja (DIW Berlin) upozorava da bi pravila zasnovana isključivo na godinama staža mogla stvoriti nove nepravde na tržištu rada.

Ipak, direktor DIW-a Marcel Fratzscher smatra da je ukidanje postojećeg modela „penzije sa 63“ neophodno kako bi se provela šira reforma penzionog sistema.

Ako njemački prijedlog prođe, dio radnika mogao bi do penzije stići znatno ranije nego što je to danas moguće.