Želite pročitati objavu ukratko?
AI sažetak
Povećanje minimalne neto plate u Federaciji BiH sa 1.027 na 1.500 KM donijelo bi radnicima dodatnih 473 KM mjesečno, dok bi ukupni trošak poslodavca po zaposlenom porastao za 799,76 KM. Prema kalkulaciji poreznog savjetnika Denisa Zukića, koju prenosi Akta.ba, razlika od 326,76 KM odnosila bi se na dodatne poreze i doprinose.
Prijedlog Saveza samostalnih sindikata BiH za povećanje najnižih plata ponovo je otvorio pitanje odnosa između primanja radnika i ukupnih izdvajanja poslodavaca.
Sindikati zahtjev obrazlažu rastom životnih troškova i potrebom poboljšanja standarda zaposlenih. Istovremeno, takva odluka povećala bi troškove poslovanja, posebno kompanijama koje zapošljavaju veći broj radnika na minimalnoj plati.
Trošak po radniku porastao bi za 47,44 posto
Zukić, savjetnik za poreze, računovodstvo i finansije, izračunao je koliko bi predloženo povećanje koštalo poslodavce uz primjenu trenutno važećih stopa poreza i doprinosa.
Prema njegovoj kalkulaciji, za minimalnu neto platu od 1.027 KM poslodavac mjesečno izdvaja ukupno 1.685,75 KM. Povećanjem neto plate na 1.500 KM taj iznos dostigao bi 2.485,51 KM.
„To znači da bi trošak poslodavca po jednom radniku porastao za 799,76 KM mjesečno, odnosno 47,44 posto“, naveo je Zukić u analizi koju prenosi Akta.ba.
Povećanje neto plate za 473 KM, dakle, pratilo bi i povećanje obaveza za poreze i doprinose.
Kako bi se rasporedio dodatni novac?
Od ukupnog dodatnog mjesečnog troška od 799,76 KM, na povećanje neto plate radnika odnosile bi se 473 KM. Izdvajanja za doprinose porasla bi za 274,20 KM, a za porez na dohodak za 52,56 KM.
„Od ukupnog dodatnog troška poslodavca od 799,76 KM, radnik bi dobio 473 KM, dok bi se preostalih 326,76 KM odnosilo na dodatne poreze i doprinose“, pojasnio je Zukić.
Prema toj računici, približno 59 posto dodatnog izdvajanja poslodavca pripalo bi radniku kroz veću neto platu, dok bi oko 41 posto činili dodatni porezi i doprinosi.
Za deset radnika gotovo 96.000 KM više godišnje
Na nivou kompanija s većim brojem zaposlenih na minimalnoj plati, dodatna izdvajanja bila bi znatno veća.
Poslodavac s deset takvih radnika morao bi osigurati dodatnih 7.997,60 KM mjesečno, odnosno 95.971,20 KM godišnje.
Za kompaniju s 50 zaposlenih na minimalcu dodatni mjesečni trošak iznosio bi 39.988 KM, a godišnji 479.856 KM.
Ove projekcije zasnivaju se na pretpostavci da svi obuhvaćeni radnici trenutno primaju minimalnu platu te da porezne stope i stope doprinosa ostaju iste.
Sindikati predlažu različite iznose prema stručnoj spremi
Savez samostalnih sindikata BiH predložio je minimalnu platu od 1.500 KM za radna mjesta za koja je potrebna osnovna škola. Za srednju stručnu spremu predložen je iznos od 1.700 KM, za višu 1.800 KM, a za visoku stručnu spremu oko 1.900 KM.
Predsjednik Saveza Samir Kurtović zahtjev je obrazložio kontinuiranim rastom životnih troškova i potrebom usklađivanja primanja zaposlenih s povećanjem potrošačkih cijena.
Sindikati očekuju da njihov prijedlog bude razmatran na sjednici Ekonomsko-socijalnog vijeća planiranoj za 17. novembar.
Trenutna minimalna neto plata u FBiH iznosi 1.027 KM i, prema odluci Vlade Federacije BiH, primjenjuje se od 1. januara do 31. decembra 2026. godine.
Zukićeva analiza predstavlja kalkulaciju prema važećim poreznim pravilima, a ne konačan obračun buduće minimalne plate. Eventualne promjene stopa doprinosa ili drugih propisa utjecale bi i na prikazane troškove.
Prijedlog povećanja minimalca tako otvara i pitanje hoće li razgovore o većim primanjima radnika pratiti dodatno rasterećenje rada u Federaciji BiH.
O prijedlogu sindikata za povećanje minimalne plate na 1.500 KM i različitim iznosima prema stručnoj spremi ranije smo pisali ovdje, kao i o zahtjevu za minimalac od 1.500 KM u ovom tekstu.
