Direktor iz 1982. i dalje na funkciji: Tuzla ponovo produžila mandat 72-godišnjaku

Gradska javna poduzeća i ustanove vode direktori koji su na tim pozicijama dugi niz godina. No, javnost je nemalo ostala iznenađena kada je Gradsko vijeće Grada Tuzla dalo saglasnost da na pozicijama direktora ostanu ljudi koji su odavno trebali u mirovinu.

Najjasniji primjer toga je direktor Veterinarske stanice Tuzla koji je direktor od 1982. godine i sada sa 72 godine ponovno mu je produžen mandat. Riječ je o Jasminu Ferizbegoviću.

Kada mislimo da nas više ništa ne može iznenaditi, onda na sjednici Gradskog vijeća Grada Tuzla saznamo da su vijećnici dali suglasnost na imenovanje direktora javnih poduzeća koji su odavno trebali u mirovinu. Najupečatljiviji je direktor Veterinarske stanice Tuzla koji je 1982. godine, s 28 godina postao direktor.

Danas, sa 72 godine i 44 godine poslije, i dalje obavlja istu funkciju. Evo, ja sam sad imala poziv od ljudi iz te struke koji me pitaju gdje je bio objavljen poziv.

Vjerujte, ja ne mogu da ga nađem”, kaže vijećnica u Gradskom vijeću Grada Tuzla Dragana Gagro Berberović. Kada je vijećnica Gagro Berberović ukazala da imenovanje neće podržati jer šanse treba dati mladima, gotovo da je ostala usamljena, a bila je izložena i napadu jer, kako navodi vijećnik Mirnes Ajanović, diskriminira ljude po osnovu godina.

Direktno krivično djelo sad slušam. Ona ako ne povuče ovaj svoj stav, ja predlažem da napravimo pauzu, da zovemo policiju, da evidentiramo ovo što je bilo, da se obavijesti tužilac.

Budući da je u Tuzli imenovanje direktora veterinarske stanice Tuzla tema broj 1 u gradu, i mi smo pokušali doći do njega i čuti drugu stranu priče. Međutim, nije se javljao na telefonske pozive ni odgovarao na poruke.

Ranije je u medijima rekao da u zakonu nema limita za godine i da je jedini kandidat koji se prijavio na konkurs. U Omladinskom resursnom centru također ističu – nitko ne ulazi ni u čiju stručnost, znanje i iskustvo, ali upravo nedavanje prilike mladima za njih znači blagoslov da napuste zemlju.

Nažalost, jedan od razloga zašto mladi odlaze iz ovog grada jeste zato što se ne osjećaju prepoznato”, smatra Slobodan Blagovčanin iz Omladinskog resursnog centra Tuzla. Direktori samo tri javna poduzeća u Tuzli imaju zajedno više od 200 godina.

Zato mladi s razlogom odlaze odavde i kažu, vratit će se kada odu u mirovinu.

Dobivaj najvažnije vijesti porukom na Viberu: KLIKNI OVDJE
Preuzmite mobilnu aplikaciju 072info za Android: KLIKNI OVDJE
Preuzmite mobilnu aplikaciju 072info za iOS: KLIKNI OVDJE