Dobio otkaz jer je “pretjerao” s WC pauzama: Poslodavac mjerio minute

Radnik u Njemačkoj dobio je otkaz nakon što je, kako tvrdi poslodavac, tokom radnog vremena više puta proveo “neprimjereno dugo” u toaletu. Priču je prvo objavio švajcarski list Blick, a kopija otkaznog pisma ubrzo je počela kružiti društvenim mrežama.U dokumentu se navodi da je zaposlenik u tri odvojena dana u septembru u toaletu proveo 42, 46 i 48 minuta. Poslodavac tvrdi da je radnik ranije bio usmeno upozoren zbog dugih pauza, ali da se praksa nastavila.“Uprkos prethodnim upozorenjima, bilo je ponovljenih slučajeva neprimjereno dugih pauza za korištenje toaleta tokom radnog vremena”, stoji u otkaznom pismu koje citira Blick.Kompanija nije javno imenovana, kao ni radnik. Nije poznato da li je zaposleni imao zdravstvenih razloga ili druge okolnosti koje bi objasnile duže zadržavanje u toaletu.Ovaj slučaj je otvorio raspravu na internetu: dio ljudi smatra da je riječ o pretjeranoj kontroli i “mjerkanju svake minute”, dok drugi ističu da se radno vrijeme mora poštovati i da duge pauze padaju na teret kolega i posla.Pravnici često napominju da poslodavci imaju pravo tražiti poštivanje radne discipline, ali i da zaposlenici imaju pravo na dostojanstvo i privatnost, posebno kada je riječ o korištenju toaleta ili mogućim zdravstvenim problemima.Hoće li radnik osporiti otkaz i potražiti pravnu zaštitu, zasad nije poznato. Priča je, ipak, poslužila kao još jedan podsjetnik da je balans razumne pauze i radne obaveze najbolje rješavati razgovorom i jasnim internim pravilima.