
Umjesto toga, on tvrdi da je povezivanje sa poslodavcem znatno važnije. Roper preferira pitanja kao što su najdraža boja, najluđa stvar koju ste uradili i stvari koje se nalaze na listi onih koje želite učiniti.
Ove neuobičajene teme za razgovor za posao ljude ohrabruju da podijele svoje strasti i želje, što razgovor čini zanimljivijim.
“Poslodavac će nakon razgovora imati priliku da zaista razumije kakva je neko osoba, za čime gaji strast i šta ga zanima. Naši najproduktivniji zaposlenici su oni koji su sretni”, kazao je Roper.
Dakle, prilikom narednog razgovora za posao umjesto uvježbanih odgovora potrudite se da vas poslodavac upozna.
Klix.ba