Kako će radnici u FBiH moći otvoriti bolovanje

Dok je prosjek zemalja Evropske unije 6,5 dana godišnje provedenih na bolovanju, u Federaciji BiH taj je broj višestruko veći, odnosno u prosjeku iznosi 25 dana po zaposleniku. Za otvaranje, produženje, kao i zatvaranje bolovanja nužan je fizički odlazak ljekaru. Potom je sam zaposlenik ili neko od bližih obavezan doznaku dostaviti poslodavcu, što bi se uskoro moglo promijeniti.

Inicijativa za uvođenje e-bolovanja

Naime, zastupnice Naroda i pravde u Zastupničkom domu Parlamenta FBiH Ajla Milišić Pepić i Alma Beganović, s ciljem smanjenja administrativnog opterećenja građana, poslodavaca i zdravstvenog sistema, podnijele su inicijativu za uvođenje elektronskog bolovanja, takozvanog e-bolovanja, prenosi Večernji list.

Uvođenjem e-bolovanja zaposlenici tako više ne bi morali lično nositi papirne doznake niti uzimati dodatne slobodne dane radi administrativnih obaveza vezanih uz bolovanje.

Kako bi funkcionisao novi sistem

Ljekari bi podatke o bolovanju unosili direktno u elektronski sistem, čime bi informacija istovremeno bila dostupna poslodavcima i nadležnim institucijama. U svojoj inicijativi navedene zastupnice ističu kako je takav sistem već uspostavljen u brojnim evropskim državama, među ostalima u Njemačkoj i Hrvatskoj. U spomenutim zemljama građani nakon ljekarskog pregleda nemaju dodatnih administrativnih obaveza.

Automatska evidencija i obavještavanje

Naime, kako je navedeno u spomenutoj inicijativi, podaci o bolovanju automatski se evidentiraju u sistemu, a poslodavci ih zaprimaju elektronskim putem, bez potrebe za fizičkom dostavom dokumentacije. U slučaju uvođenja e-bolovanja osiguranici bi, po potrebi, o produženju ili zaključenju bolovanja mogli biti obaviješteni elektronskim putem, ali ne bi bili odgovorni za prijenos dokumentacije.

Prednosti za osiguranike i zdravstveni sistem

Tako bi osiguranici kojima je nužno bolovanje uštedjeli vrijeme i novac, izbjegli gužve na šalterima i nepotrebne dolaske u zdravstvene ustanove, dok bi zdravstveni sistem bio rasterećen suvišne administracije i ponavljanja procedura.

Inicijativa koja je upućena Zastupničkom domu Parlamenta FBiH, Federalnom ministarstvu zdravstva te Federalnom ministarstvu rada i socijalne politike bi, prema tvrdnjama zastupnica, pri primjeni za poslodavce značila pravovremene, tačne i pouzdane informacije o statusu bolovanja zaposlenih, čime bi se smanjile mogućnosti zloupotreba koje danas proistječu iz nepovezanih i neujednačenih evidencija.

Cilj inicijative i stav poslodavaca

Cilj inicijative je omogućiti korištenje bolovanja onima kojima je zdravstveno opravdano, uz istovremeno sprječavanje korištenja bolovanja kao zamjene za slobodne dane iz drugih razloga. Zastupnice navode kako su za provedbu potrebna tek dodatna prilagođavanja i ažuriranja postojećih rješenja. Zdravstveni sistem u FBiH već raspolaže razvijenim i povezanim digitalnim bazama podataka.

Medicinski nalazi, snimanja i zahvati obavljeni u domovima zdravlja, bolnicama i kliničkim centrima već su dostupni zdravstvenim ustanovama u realnom vremenu. To upućuje na to da tehnički preduvjeti za uvođenje e-bolovanja već postoje. Inače, Udruženje poslodavaca u FBiH već niz godina insistira na reformi ovog područja s ciljem rasterećenja poslodavaca od neopravdanih troškova.

Smanjenje naknada na teret poslodavca

Također i poboljšanja poslovnog ambijenta, usklađivanja propisa s propisima većine evropskih država i država u okruženju, zatim kontrole odobravanja i korištenja bolovanja te sprječavanja zloupotreba.

Među ostalim, traže smanjenje naknade bolovanja na teret poslodavca sa sadašnjih 42 na 15 dana, dok bi ostatak išao na teret nadležnih institucija zdravstvenog osiguranja.