Nedostatak stručne radne snage izazov za njemačku privredu
Problem nedostatka stručne radne snage jedna je od glavnih kočnica za rast njemačke privrede, javlja Deutsche Welle.
Industrija kritizira rješenje koje predlaže Savezna vlada u Berlinu.
Na problem nedostatka stručne radne snage vlada želi odgovoriti strategijom doškolovanja.
U fokusu te strategije bili bi “domaći potencijali”, navodi se u zajedničkom saopćenju ministarstava privrede, rada, obrazovanja, porodice i unutrašnjih poslova.
Svi zaposleni trebali bi dobiti podršku za prilagođavanje njihovih kompetencija, kako bi mogli opstati na “tržištu rada digitalne budućnosti”.
Pored toga, njemačka privreda treba kvalificirane doseljenike – i iz zemalja Evropske unije, kao i iz trećih zemalja.
Okvir za to trebao bi osigurati planirani zakon o useljavanju.
Višejezični portal make-it-in-germany.com bi zainteresiranima u inostranstvu trebao ponuditi sve potrebne informacije.
“Nedostatak stručne radne snage ozbiljan je izazov za njemačku privredu”, kaže ministar ekonomije Peter Altmaier.
Prema ocjeni Udruženja njemačke mašinske industrije – VDMA, strategija koju predlaže vlada nije dovoljna.
Najveća evropska industrijska udruženja planirane mjere vidi kao “zbrku” koja neće puno pomoći.
Pored toga, daljnje obrazovanje se u prvoj liniji tiče kompanija i zaposlenih.
“Državna rješenja koja ne uzimaju u obzir kompanije koriste samo industriji za daljnje školovanje, smatraju u VDMA-u.
Savez njemačkih sindikata – DGB zahtijeva bolju integraciju stručne radne snage.
Njoj su potrebni “pouzdana i privlačna perspektiva boravka, kao i dobri radni uvjeti”, kaže članica upravnog odbora DGB-a Annelie Buntenbach.
Istovremeno bi i izbjeglice trebale dobiti bolju šansu, naprimjer “promjenom smjera”.
Time se misli na promjenu sa azila na radnu migraciju, ali kršćanski demokrati (CDU/CSU) to odbijaju, javlja DW.
Preuzmite mobilnu aplikaciju 072info za Android: KLIKNI OVDJE
Preuzmite mobilnu aplikaciju 072info za iOS: KLIKNI OVDJE
POVEZANE OBJAVE