Ogorčena majka i građani otkrivaju malverzacije na konkursima: “Prvorangirani ostaju bez posla, primaju se podobni”

Sve je više glasova građana koji javno progovaraju o nepravilnostima u procesu zapošljavanja državnih službenika. Nakon što je majka iz Zeničko-dobojskog kantona opisala kako je njena kćerka, iako prvorangirana na više konkursa, ostala bez posla, na društvenim mrežama se javila i građanka Zavidovića, Džemanina Memagić, koja je podijelila slično iskustvo.

Majka čija je kćerka konkurisala za pozicije stručnog saradnika u više policijskih stanica ZDK-a navodi da je djevojka bila među najbolje rangiranim kandidatima, sa gotovo maksimalnim rezultatom na stručnom ispitu. Ipak, posao su dobili kandidati sa znatno slabijim rezultatima.

Svoje iskustvo sa konkursom za prijem državnih službenika u MUP ZDK podijelila je i Džemanina Memagić iz Zavidovića, koja je putem Facebooka otvoreno ukazala na iste nepravilnosti i netransparentne odluke Agencije za državnu službu.

Moja kćerka je učestvovala na konkursu za sva gore navedena radna mjesta i na većini radnih mjesta je bodovana kao najuspješniji illi drugi najuspješniji kandidat prema rezultatima bodovanja. Sstručni ispit položila sa uspjehom od 100 % (97,92) te je na listi uspjeha bila prvorangirani a za neka radna mjesta kao drugorangirani kandidat.

Organ je dana 07.06.2024. godine žaliteljici dostavio Obavjšetenje broj 09-30-8-121-199/23 kojim je žaliteljicu obavijestio da su na radna mjesta primljena druga lica koja su učestvovala u javnom konkursu. Nažalost ogroman je broj ovih madih ljudi koji su doživjeli sličnu situaciju.

Posebnu pažnju izaziva i činjenica da je protiv policijskog komesara MUP-a ZDK, Admira Gazića, prije deset mjeseci podnesena prijava Kantonalnom tužilaštvu KS. Naime, kandidati tvrde da je njegov sin zaposlen na poziciju mlađeg inspektora iako je postojao očigledan sukob interesa.

Međutim, izvor tvrdi da je Gazić aktivno učestvovao u postupku. Iako je predmet izuzet iz nadležnosti Tužilaštva ZDK i ustupljen Kantonalnom tužilaštvu KS zbog osjetljivosti slučaja, do danas se – prema dostupnim informacijama – ništa konkretno nije poduzelo.

Građani ističu da je ovo samo jedan u nizu primjera kako mladi, obrazovani ljudi bivaju obeshrabreni i poniženi u pokušaju da dobiju radno mjesto. Transparentnost i pravičnost na konkursima u BiH praktično ne postoje”, zaključuje majka iz ZDK-a.

Ovi slučajevi ponovo otvaraju pitanje transparentnosti i pravičnosti zapošljavanja, ali i povjerenja građana u institucije koje bi trebale biti primjer jednakih šansi za sve.

Dobivaj najvažnije vijesti porukom na Viberu: KLIKNI OVDJE
Preuzmite mobilnu aplikaciju 072info za Android: KLIKNI OVDJE
Preuzmite mobilnu aplikaciju 072info za iOS: KLIKNI OVDJE