Ovih pet razloga otkrit će vam je li vrijeme da date otkaz

Da li ste se ikada zapitali da li zaista pripadate svom radnom mjestu? Čini li vas to sretnim, odgovara li vam u potpunosti i priželjkujete li nešto drugo? Magazin Forbes prenosi pet detalja koji će vam otkriti u kakvoj ste situaciji i šta trebate uraditi. Kako znati je li vrijeme da nastavite dalje?

1. Ne slažete se najbolje s timom ljudi s kojima radite, kao ni sa šefom. Ovo možda zvuči previše jednostavno. Jasno je da se ne možete slagati sa svim ljudima s kojima dođete u dodir, uvijek će biti onih s kojima se ne razumijete najbolje, to je sasvim uredu. Međutim, ukoliko radite s ljudima koji vas ne inspirišu da postanete bolji, ne sarađuju s vama koliko biste vi željeli i ne motivišu vas, vrijeme je da krenete dalje i potražite to na drugom mjestu.

2. Ne volite svoj posao. Opet, ovo može zvučati veoma očigledno i generalizovano. Međutim, postoje ljudi koji funkcionišu kao mašine, a da to i ne primjećuju. Stvari koje rade, rade automatski i po navici i zatim se mnogima dešava da poslije nekoliko godina rada u jednoj firmi shvataju da su protraćili vrijeme radeći nešto što ih nije dovelo do njihovog cilja. Sve to sa sobom može donijeti i zdravstvene probleme pa iz tog razloga treba dobro razmisliti da li volite vaš posao, da li vas čini sretnim, ali i utvrditi svoj krajnji cilj u karijeri i promisliti da li vas trenutni posao vodi do njega.

3. Vaš posao ugrožava vaše zdravlje. Činjenica je da svi moraju raditi kako bi zaradili novac za egzistenciju. Međutim, ukoliko ono što radite ugrožava vaše psihičko ili fizičko zdravlje, vrijeme je da date otkaz. Svi ljudi provode većinu svog života na poslu, a ako vam to što radite uništava zdravlje, onda to nije dobro za vas.

4. Da li radite za nešto do čega vam je stalo? Iako mnogi misle da svrha rada nije toliko bitna koliko i obavljanje posla, to nije istina. Razmislite o ovome: Svaki dan odlazite na posao da biste trošili svoju energiju u nešto do čega vam nije stalo. Mnoga istraživanja dokazuju da, ako radite posao koji za cilj ima nešto do čega vam nije stalo, onda taj posao nećete raditi kako treba, a nećete biti ni sretni.

5. Naposljetku, ne osjećate dovoljno poštovanja. Mnogo ulažete u firmu. Vješti ste, brzi i ažurni. Iza vas su brojni uspjesi, ponosni ste na ono što ste do sada uradili. Ali, vaš poslodavac to ne primjećuje i to vas nervira. Brojna istraživanja su dokazala da zaposlenici najviše žude za pohvalama kao oblicima motivacije. Ako radite u firmi koja ne cijeni ono što imate ponuditi, vrijeme je da krenete dalje i potražite one koji će vas pohvaliti za svaki uspjeh.

Nemojte upasti u zamku komfora i navike. Možda ste se navikli na svoj posao, bez obzira na to koliko loše utječe na vas, ali nemojte upasti u zamku stajanja na mjestu samo zato jer se bojite promjena i novih stvari. Ne stagnirajte, već hrabro krenite u nove izazove i pobjede na mjestu gdje ćete biti sretniji i zadovoljniji.

KLIX

Dobivaj najvažnije vijesti porukom na Viberu: KLIKNI OVDJE