Pazite šta radite na Fejsbuku! Jedan klik vas dijeli od otkaza

Zbog samo jednog prekršaja na Fejsbuku možete zaraditi ”crveni karton” na poslu, a takvih primjera, nažalost, ima sve više.

Neven Brnjas još 2011. godine dobio je opomenu pred otkaz jer je na profilu javno kritkovao šefove. Sa još radikalnijim posljedicama prošle godine suočila se radnica Turističkog informativnog centra u Krku koja je dobila otkaz jer je na Fejsbuku vrijeđala italijanske turiste i vikendaše.
Žrtava nepromišljene upotrebe Fejsbuka ima svuda, a ni zvijezde nisu pošteđene.

Tako je prošle nedjelje otkaz dobila i operska diva svjetskoga glasa, Tamar Iveri, nakon što je na Fejsbuku objavila da je ponosna na gruzijsko društvo jer je “pljunulo” na gej paradu u Tbilisiju. Iako se izvinila i odmah obrisala sporni komentar, direktori sidnejske opere se nisu predomislili.

Fejsbuk svakako može biti dobra prilika za poslovnu promociju, posebno onima koji pokreću mali biznis, ali ne koristite li ga mudro, pokazaće se kao mač sa dvije oštrice.

Korisnici ne uče iz primjera onih koji su se opekli zbog neoprezne upotrebe Fejsbuka. Većina ni ne zna ko sve vidi ono što objavljuju pa zbog toga ne pazi na sadržaj objavljenih materijala.

Nerijetko su na profil ulazili ljudi tokom bolovanja pa su postavljali fotografije sa provoda na plaži ili sa zabava – to nije bilo mudro.

U okruženju istomišljenika ljudi se osjećaju sigurno i opušteno pa bez cenzure objavljuju i statuse iz kojih se vide njihova mišljenja, politički stavovi i procjene društva koji ih mogu skupo koštati.

Nepromišljenim objavama možete ugroziti radno mjesto jer od simpatičnog zaposlog i super kolege preko noći možete postati moron, konzervativac ili bivši član neke stranke.

Mnogi će vas “lajkovati” jer su vaši istomišljenici, ali ako razljutite jednu osobu koja odlučuje o vašem životu, posljedice mogu biti vrlo ozbiljne – upozorava Dragana Svalina Stepanić, profesionalni master savjetnik, lični trener i terapeut.

Da li bi svoj dnevnik dali svakome da ga čita?

Dvosmisleni komentari o vašim šefovima sigurno ne podstiču vaš napredak. Stoga, budite oprezni i mudri. Sjetite se vašeg dnevnika iz djetinjstva. Razmislite da li biste tada rado dopustili da bilo ko čita šta ste u njemu napisali pa se potom zapitajte zašto ste danas spremni da se odreknete privatnosti, savjetuje Dragana Svalina Stepanić.

Kome objavljujete

Zapitajte se čemu vam služi Fejsbuk i znate li da se koristite njime na siguran način, ali i kome je namijenjeno ono što objavljujete.

Budite oprezni

Agent osiguravajućeg društva iz Hrvatske dobila je otkaz jer je tokom bolovanja, koje je dobila zbog umora izazvanog dugim radom za računarom, “visila” na Fejsbuku.

Mač sa dvije oštirce

Opasno je nepromišljeno objavljivati statuse, ali poslodavci odbijaju i kandidate bez profila.

Zbog profila na Fejsu 4 od 10 poslodavaca odbacilo je kandidate

Čak 45 odsto poslodavaca pri razmatranju prijava kandidata za posao provjerava njihove profile na Fejsbuku kako bi provjerili podudaraju li se s onima u biografiji.

Poslodavcima su zanimljive i informacije o poslovima koje ste ranije radili i o vašem trenutnom zaposlenju, a provjeravaju i imate li zajedničkih prijatelja.

Iako time realno ne dobijaju dubok uvid u stvarne kvalifikacije kandidata, informacije koje su prikupili putem društvenih mreža nerijetko su im , a kandidatima često štetnije nego što to misle. U prilog tome ide i podatak da su četiri poslodavca od njih deset odbacila prijave nekih kandidata nakon što su provjerila njihove profile na Fejsbuku.

Na pitanje zašto – poslodavci navode nekoliko osnovnih razloga, a prvi je laganje o kvalifikacijama za posao (31 posto).

Svaki četvrti poslodavac kao razlog je naveo loše komunikacijske vještine i povezanost sa kriminalnim ponašanjem, a među top razlozima su i ružne objave i tračevi na račun bivšeg poslodavca (19 posto), neprimjerene fotografije (11 posto) kao neprofesionalni pseudonim (8 posto).

Na društvenim mrežama držite se one “manje je više” i ne objavljujte previše ličnih podataka.

Top pet zakona online objavljivanja

Primjerena fotografija

Pažljivo birajte profilnu fotografiju – izbjegavajte one eksplicitne i one na kojima ste u sumnjivim pozama.

Pazi šta pričaš!

Ne otkrivajte previše ličnih podataka, misli i stavova, počevši od onih vezanih za ljubavni život pa do vjerskih i političkih uvjerenja.

“Da” privatnosti

Podesite Fejsbuk postavke privatnosti tako da javno bude vidljiva samo određena količina informacija o vama.

Oprez!

Budite pažljivi s komentarima, objavama i fotografijama ako je vaš profil otvoren za sve. Prije nego što kliknete “objavi”, još jedanput razmislite, ali ne o tome koliko ćete lajkova i komentara skupiti nego o tome što bi rekla vaša mama.

Ne tračarite

Psovkama, negativnim komentarima o saradnicima i tračevima na račun bivšeg šefa ostavljate utisak agresivne osobe koja se ne ponaša profesionalno, a to neće impresionirati poslodavca. Upitaće se i hoćete li tako o njemu.

Čak i kada mislimo da smo oprezni, često nesvjesno u virtuelni svijet lansiramo previše informacija o sebi. Gugl ih čuva u svom “trezoru”, a da bi se do njih došlo, dovoljno je samo u pretraživač upisati vaše ime i prezime. Stoga pazite hoće li vaša online ličnost raditi za ili protiv vas.

– Kada je riječ o kreiranju online slike o sebi, većina ljudi je reaktivna umjesto proaktivna. O online identitetu ne razmišljamo sve dok se ne dogodi nešto negativno, a tada je često već prekasno – upozorava Peter Sterlaci, savjetnik iz Kjota.

On predlaže da svoj online identitet jednostavno i besplatno provjerite na www.onlineidcalculator.com.

Nakon što odgovorite na nekoliko pitanja na temelju Guglovog pretraživanja vašeg imena, online kalkulator će kategorizovati vaš internet identitet.

Zato pregledajte svoje objave, fotografije i videozapise na Fejsbuku pa zamislite da ih s vama gledaju i vaši roditelji.

– Objavama, koje vam ne bi bilo ugodno podijeliti sa roditeljima, nije mjesto ni na društvenoj mreži tako da obrišite ih ili ograničite njihovu vidljivost – savjetuje Kris Desi, direktor kompanije za marketing socijalnih medija.

– Razmislite i o uticaju vaših objavljenih fotografija i oznakama mjesta gdje ste sve bili, ali i gdje ste sada pa o tome kako vaš šef doživljava to što ste tokom radnog vremena neprestano online jer sigurno će se prije ili poslije zapitati koji su zapravo vaši prioriteti – poručuje Stepanić.

– Pripazite i s kime se povezujete i provjerite u koje ste grupe učlanjeni. Taj podatak je vidljiv na vašem profilu, a članstvom u grupi “Mrzim svoj posao” ili “Pijana i napaljena” nećete ostaviti dobar utisak na šefove.

Osim fotografija koje ste sami postavili pregledajte i one na kojima ste označeni i imajte u vidu da se one pojavljuju i na drugim stranicama. Budite oprezni i s aplikacijama i igricama – i ti su podaci vidljivi na popisu vaših nedavnih aktivnosti pa biste mogli da snosite posljedice ako šef primijeti da se igrate tokom radnog vremena.

24sata.rs