Politička inicijativa “Za nove generacije”

“Sva ljudska bića rađaju se slobodna i jednaka u dostojanstvu ipravima”, naglašava prvi član Univerzalne deklaracije o ljudskim pravima, donesene decembra 1948. godine kojom je svim ljudima priznato pravo na „život, slobodu i sigurnost … bez ikakvih razlika“.  

Priznat je sveobuhvatni set građanskih, političkih, ekonomskih, socijalnih i kulturnih prava i sloboda čovjeka.

Problem naše vlasti je da vođena sentimentom, bahato, bez konsultacija, donosi odluke bez detaljne analize mogućihposljedica njihove prekonoćne odluke.

Ugroženi su planirani budžeti preduzeća, ali i institucija jernije bilo najave povecanja plate, ugroženi su programizapošljavanja kreirani na osnovu bruto plate iz 2024. godine, programi za zapošljavanje osoba s invaliditetom, ali su najvišeugrožena radna mjesta koja će poslodavci morati gasiti. 

Plata od 1000 maraka je mala i ne moze sačuvati dostojanstvoradnika u BiH. 

Doprinosi od 740 maraka su previsoki i mogu ugrozitiegzistenciju, a time i dostojanstvo poslodavca. Ali mogu, a to je i planirano, napuniti budžet FBiH i preko leđa privrednika, po ko zna koji put, dokazivati da je neka Vlada najbolja do sada. 

Povećanje minimalne plate bez izmjene seta fiskalnih zakona, redefinisanja pitanja doprinosa na platu (na teret poslodavaca), smanjenja parafiskalnih opterećenja, usklađivanja socijalnihdavanja, itd, ne može donijeti ništa dobro. 

Koliko je Odluka neprimjerena trenutnom stanju govori ičinjenica da je u BiH BDP per capita 8426,09 USD, a ukupnadavanja za platu prema Odluci 1744 KM. 

U isto vrijeme BDP u Republici Hrvatskoj je 21.459,78 USD, a minimalna bruto plata 1891 KM. 

Treba imati na umu da su se u zadnjih osam godinaprepolovila neoporeziva davanja, sve pod krinkom smanjenjadoprinosa, odnosno ukidanja doprinosa na platu u iznosu 10,5 posto na bruto. I prethodna Vlada je koristila isti mehanizamopterećenja privrednika.

Niko se do sad nije pozabavio smanjenjem preglomaznogdržavnog, federalnog, kantonalnog i opcinskog birokratskogaparata.

Mi imamo situaciju da 2,6 radnika iz realnog sektora morajuzaraditi platu za jedno iz javnog sektora. Toliki birokratskiaparat ne mogu izdržavati ni puno bogatije države.

Stranka Za nove generacije ne donosi odluke paušalno. Vođeniznanjem i iskustvom predlažemo hitno smanjenje doprinosa, za 10,5 posto na bruto, tako da ukupni doprinosi budu 31 procenat na bruto. Predlažemo povećanje iznosa poreznogodbitka na 1000 KM što bi značilo da je minimalni dohodakneoporeziv, te predlažemo uvođenje diferencirane stope poreza na lični dohodak. Vlada FBiH bježi od ovog rješenjajer Porezna uprava FBiH koja mora izmijeniti obrasce za izvještaj o platama na mjesečnom i godišnjem nivou, nijespremna, a to nam ukazuje na nepostojanje namjere Vlade da smanji doprinose koji su najviši u regiji i dalje. Međutim akobi se naši zahtjevi usvojili, mogli bismo koristiti već postojećeobrasce na način na koji se prijavljuje plata zaposlenih u predstavništvima. Ako na tu hiljadu dodamo topli obrok ikartu, radnici bi imali najniže primanje nešto više od 1300 KM.

Uvođenjem diferencirane stope poreza na dobit koja za dobitpreko milion KM mora biti znatno veća od 10 procenata, oporezivanjem luksuza, uvođenjem poreza na dohodak od kapitala….ostvarili bi se veći prihodi u budžet. Rad mora bitioslobođen visokih nameta u korist radnika. Pojačavanjeinspekcije i dalja digitalizacija bi takođe dali rezultat.

Naša vizija je dugoročno i odgovorno rješavanje problema, umjesto kratkoročnih i populističkih poteza. Rad zaslužuje bitioslobođen previsokih nameta, jer samo tako možemo osiguratibolju budućnost za sve građane BiH.