Pomjeranje sata: Da li poslodavac od vas može tražiti da radite sat duže?

Kada se ovog vikenda kazaljke na satu vrate jedan sat unazad, za mnoge to znači više vremena za nedjeljni doručak ili spavanje sat vremena duže. Ali šta ako morate raditi u vrijeme promjene, tj. u 3 ujutro, jer imate noćnu smjenu u pekari?

Radno vrijeme svakog radnika zavisi o individualnim odredbama vašeg radnog odnosa. To znači da se obaveza rada ne povećava automatski samo zato što noć traje duže, pišu njemački mediji.

Ako ne postoje odgovarajući propisi, a raspored to predviđa, morate raditi sat vremena duže. Prema sudskoj praksi Suda za rad, u takvim slučajevima poslodavac ima legitiman interes kako ne bi bilo praznina između smjena.

Dnevno radno vrijeme tada se može produžiti do deset sati u noćnoj smjeni – pod uslovom da se u roku od četiri sedmice ne prekorači prosjek od osam sati radnim danom, prenosi fenix-magazine.de. Odstupanja od ovoga dopuštena su samo u hitnim slučajevima i u slučajevima kada promena rasporeda smjena nije moguća.

Hoće li se prekovremeni sat oko promjene radnog vremena morati platiti zavisi o propisima vašeg radnog ili kolektivnog ugovora. Ako postoji važeći propis da se određeni broj prekovremenih sati nadoknađuje bruto mjesečnom platom, dodatni sat rada takođe je uključen, navode njemački mediji.

Ako je ipak utvrđeno fiksno sedmično radno vrijeme i propisano plaćanje prekovremenog rada, tada se u slučaju prekoračenja radnog vremena i dodatni sat mora platiti kao prekovremeni rad. Ako radni ili kolektivni ugovor ne sadrži odredbe o prekovremenom radu, prekovremeni rad se i u tom slučaju obično mora platiti.

Dobivaj najvažnije vijesti porukom na Viberu: KLIKNI OVDJE
Preuzmite mobilnu aplikaciju 072info za Android: KLIKNI OVDJE
Preuzmite mobilnu aplikaciju 072info za iOS: KLIKNI OVDJE