Poslodavci obavezni uvećati plaće radnicima koji su radili za 1. maj

Poslodavci obavezni uvećati plaće radnicima koji su radili za 1. maj

Tokom dvodnevnih kontrola inspektori su kod 48 poslodavaca evidentirali da je u 463 poslovne jedinice za dane prvomajskih praznika radilo ukupno 4.957 radnika

Na području Kantona Sarajevo u toku prva četiri mjeseca 2019. godine kantonalni inspektori rada su izvršili ukupno 1.453 inspekcijska nadzora nad provođenjem odredaba Zakona o radu FBiH.

– Shodno provedenim nadzorima, te utvrđenom činjeničnom stanju inspektori su, radi konstatiranih nepravilnosti, izdali ukupno 416 prekršajnih naloga u ukupnom iznosu od 248.902 KM. U tom periodu evidentirano je i 150 osoba bez zaključenog ugovora o radu i prijave na obavezne vidove osiguranje – kazala je Feni glasnogovornica Kantonalne uprave za inspekcijske poslove (KUIP) KS Vildana Brdarić.

Podsjetila je da su tokom državnog praznika 1. i 2. maja inspektori rada vršili pojačane inspekcijske nazore kod većih trgovačkih lanaca, marketa i ugostitelja u Kantonu Sarajevo, a drugog dana praznika i u velikim tržnim centrima.

– Tokom dvodnevnih kontrola inspektori su kod 48 poslodavaca evidentirali da je u 463 poslovne jedinice za dane prvomajskih praznika radilo ukupno 4.957 radnika. Poslodavcima je naloženo da po isplati plaće za mjesec maj 2019. godine, a najkasnije do 30. juna 2019., dostave inspektorima na uvid dokaz o uvećanju plaće radnicima koji su radili na dane praznika – kazala je Brdarić.

U slučaju da to ne učine, kako je kazala, poslodavci i odgovorne osobe kod poslodavca će biti prekršajno kažnjeni u skladu sa odredbama Zakona o radu FBiH, koji u ovim slučajevima propisuje novčanu kaznu od 1.000 do 3.000 KM za pravna, odnosno od 2.000 do 5.000 KM za odgovorne osobe.

Zakon o radu FBiH ne zabranjuje rad u vrijeme praznika, već propisuje da radnik ima pravo na povećanu plaću za rad, u skladu s kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu i ugovorom o radu.

Fena

Dobivaj najvažnije vijesti porukom na Viberu: KLIKNI OVDJE

NAJNOVIJE