Pravila igre na tržištu promijenila “ponudu i potražnju”: Sve veće plate za zanimanja iz sjene, cijeni se praksa

Ako ste proteklih godina pokušali pronaći majstora za ugradnju kuhinjskih elemenata ili zakazati termin kod frizera, vjerovatno ste primijetili da to više nije tako jednostavno kao nekad. Termini se često unaprijed popunjavaju, a čekanje na uslugu postaje sve duže.

Uz takvo iskustvo i brzi pregled oglasa za posao, može se primijetiti novi trend da su zanimanja, koja su dugo bila u sjeni, postala traženija i više plaćena.

Tako se mogu vidjeti oglasi u kojima se plate za trgovce kreću oko minimalca od 1.000 KM, dok kvalifikovani majstori dostižu od 2.000 do 3.000 KM, a frizeri, zavisno od iskustva i angažmana, ostvaruju primanja koja često prelaze prosjek, koji se u BiH kreće od 1.500 KM.

To je ujedno dovelo do zanimljivog zapleta na tržištu rada pa ono što se nekada smatralo “sigurnim putem” za kvalitetan i plaćen posao, kroz formalno obrazovanje, već neko vrijeme nije slučaj.

Iz Udruženja poslodavaca u Federaciji Bosne i Hercegovine su za Klix.ba naveli da se to može objasniti u velikoj mjeri odnosom “ponude i potražnje” na tržištu rada.

“Na ovaj trend iz Udruženja poslodavaca u FBiH godinama upozoravamo i predlažemo konkretne promjene i unapređenja. Tržište rada sve jasnije pokazuje da visinu plata u velikoj mjeri određuju ponuda i potražnja za određenim zanimanjima, a ne isključivo formalni nivo obrazovanja”, naveli su.

Primjetan je, dodaju, nedostatak radnika u brojnim zanatskim i uslužnim zanimanjima, poput majstora, frizera, građevinskih radnika, kuhara, ugostitelja, vozača…

Međutim, ne smije se zanemariti dugogodišnji problem zanemarivanja strukovnog obrazovanja. Udruženje poslodavaca FBiH ističe da je i to dovelo do manjka kvalifikovanih zanatlija, a to je dovelo i do povećanog interesovanja za ta deficitarna zanimanja.

Napominju da je to razlog povećanja plate u tim sektorima.

“Kada je ponuda radne snage u određenom zanimanju ograničena, a potražnja poslodavaca visoka, prirodno dolazi do rasta cijene rada, odnosno plata u tim sektorima”, ističu.

Neophodno je spomenuti i demografske trendove, migracije radne snage prema susjednim zemljama i zemljama Evropske unije, kao i promjene u strukturi ekonomije i tržišta rada.

Poslodavci upozoravaju da to dodatno smanjuje dostupnost radnika u određenim zanimanjima i povećava njihovu tržišnu vrijednost.