Samo u BiH: Umjesto da budu smijenjeni, oni bivaju nagrađivani stimulacijama i imenovanjima u brojnim komisijama

Sindikat radnika u zdravstvu u Kantonu Sarajevo oglasio se o novim nepravilnostima u Kantonu Sarajevo. Njihovo saopštenje prenosimo u cijelosti.

O brojnim nepravilnostima u radu pojedinih javnozdravstvenih ustanova na području Kantona Sarajevo upoznali smo nadležne institucije, a posredstvom medija, i građane Kantona Sarajevo. S obzirom na broj nepravilnosti, imali smo namjeru poštedjeti građane Kantona Sarajevo svakodnevnih saznanja o nepravilnosti u radu pojedinih javnozdravstvenih ustanova i putem nadležnih institucija djelovati da se uočene nepravilnosti otklone i da se prestane sa takovom praksom.

Međutim, kako nam je dostavljena još jedna tužba protiv Sadiković Senada, predsjednika Sindikata radnika u zdravstvu u Kantonu Sarajevo, a zbog predsjednikovih javnih istupa u kojima je ukazao na nepravilnosti u radu jedne javnozdravstvene ustanove u Kantonu Sarajevo, obavještavamo javnost, kao i direktore javnozdravstvenih ustanova da ćemo, pored djelovanja putem nadležnih institucija, o svim uočenim nepravilnostima u radu javnozdravstvenih ustanova redovno obavještavati građane Kantona Sarajevo iz čijih sredstava se finansira rad ovih ustanova.

U nastavku još jedna od uočenih nepravilnosti:
Ministarstvo zdrastva Kantona Sarajevo je 23.08.2023. godine poslalo dopis prema JU „Apoteke Sarajevo“ povodom odluke menadžmenta JUAS da se magistri farmacije moraju upisati u Komoru magistara farmacije Kantona Sarajevo u kojem se upozoravaju da je takva odluka u suprotnosti sa dva federalna zakonska akta i povodom kojeg je Agencija za zaštitu ličnih podataka u Bosni i Hercegovini po službenoj dužnosti otvorila slučaj.

Međutim, u tom dopisu stoji i da se sve odluke menadžmenta moraju objavljivati u javnim glasilima i web stranici ustanove (u skladu sa Uredbom o vrsti i postupku objavljivanja propisa i javnosti rada organa uprave, javnih preduzeća, javnih ustanova i pravnih lica čiji je osnivač Kanton Sarajevo (Sl. novine KS 21/19), što do dan danas nije urađeno i menadžment se odlučio oglušiti na instrukcije ministra, vjerovatno s razlogom. Naravno da se menadžment JUAS oglušio na instrukcije ministra, kad su odluke koje donosi menadžment ove ustanove jako zanimljive.

Tako su na web stranici ustanove 16.01.2024. godine objavljene odluke o stimulacijama od septembra 2022. godine do oktobra 2023. godine i može se reći da su odluke veoma intrigantne.

Treba istaknuti prije svega da su Pravilnikom o radu ustanove data dosta povoljnija prava za četiri člana menadžmenta, te je za tri člana menadžmenta (nezdravstveni kadar) dodijeljen koeficijent 5.5, a kolektivnim ugovorom je određeno da treba biti 3.7 (cca. 800 KM povećanje na mjesečnom nivou). Naravno, kao sindikat podržavamo da se kroz pravilnike o radu dodjeljuju povoljnija prava, što ova ustanova i Upravni odbor koriste kada im odgovara odnosno vješto izbjegavaju kada im ne odgovara. Podržavamo i da nadređeni predlažu radnike za stimulacije i na taj način vrednuju njihov rad.

Međutim, smatramo da nije korektno da se, pored enormnog povećanja koeficijenta i uvećanja mjesečnih primanja za oko 800 KM, redovno daju stimulacije članovima menadžmenta u iznosu od 10% do 30%.

Na osnovu objavljenih odluka ustanove može se vidjeti da su članovi menadžmenta dobili stimulacije u mjesecu februaru 2023. godine, aprilu 2023. godine (250-300 KM), juni i juli 2023. godine (15-20%), septembar 2023. godine (15%) i oktobar 2023. godine (15%) – dakle još malo pa trinaesta plata u 2023. godini. Redovnim praćenjem Registra zaposlenih u Kantonu Sarajevu, sindikat je zaključio i da je u izvjesnom periodu između maja i novembra 2022. godine, većini članova menadžmenta bio dodijeljen koeficijent 5.2 iako još nije bio usvojen Pravilnik o radu, te ni ta odluka generalnog direktora nije objavljena na web stranici. Pored svega ovoga, jedan član menadžmenta je i član Upravnog odbora, te pored redovnih stimulacija i znatno povišenog koeficijenta, prima i za to mjesečnu naknadu cca. 500 KM.

Dva člana menadžmenta su pak tehnički sekretari Upravnog odnosno Nadzornog odbora, pa po tom pitanju dobijaju svaki mjesec po 250 KM.

Naravno, ni ta odluka o imenovanju tehničkih sekretara nije objavljena na web stranici ustanove.
Imamo i saznanja da su u toku 2023. godine i već u 2024. godini pristigle ogromne kazne za kršenje radničkih prava, ali i zakonskih odredbi koje uređuju apotekarsku djelatnost.

Naime, u samo zadnjih par mjeseci, barem ono za šta imamo saznanja, izdata su tri prekršajna naloga od inspekcije rada uslijed nepoštivanja odredbi Zakona o vijeću uposlenika i Zakona o radu (cca. 3000 KM novčane kazne) i već u 2024. godini je izdat prekršajni nalog od druge kantonalne inspekcije sa iznosom od oko 7000 KM. Naravno, sve su to propusti za koje je odgovoran menadžment i generalna direktorica Zenaida Hasić, ali umjesto da budu smijenjeni, oni bivaju nagrađivani stimulacijama i imenovanjima u brojnim komisijama.

Na kraju nam ostane da se upitamo samo, kakve to još odluke nisu objavljene i šta ćemo tek saznati u narednom periodu…