SDA SE RASIPA OTKAZIMA: Diskriminacija trudnica u JP Grijanje Zenica?!

SDA SE RASIPA OTKAZIMA: Diskriminacija trudnica u JP Grijanje Zenica?!

Iako se polako približava kraj predizborne kampanje, ipak sa njenog samog početka javnosti još uvijek “odzvanjaju” riječi predsjedavajućeg Predsjedništva BiH Bakira Izetbegovića, a koje je izgovorio na javnoj tribini u Zenici. Naime, podsjećanja radi Izetbegović je sa lakoćom izjavio kako će u slijedećoj dekadi zaposliti 100.000 novih ljudi, a načine na koje to planira izvesti još uvijek nije pojasnio. Upravo je još veća ironija što je ova izjava izrečena u Zenici, a u kojoj je većina javnih preduzeća upravo pod kormilom SDA a čiji ljudi još lakše nego je Izetbegović obećao radna mjesta otpuštaju akademske građanine.

Da problem nisu samo obećanja od 100.000 radnih mjesta koje nije moguće realizovati ni uz pomoć magičnog štapića, a upravo radi stanja u državi za koje su krivi vladajući iz SDA-a, pokazatelj je i jedna vrsta diskriminacije žena upravo u firmama kojima vedri i oblači Stranka demokratske akcije. Očito se politika vođenja firmi ove političke opcije kosi sa njihovom parolom koju su ove godine odlučili koristiti u svojoj kampanji, ‘U jedinstvu je snaga’, budući da se do sada zabilježilo više slučajeva otpuštanja radnica iz JP Grijanje Zenica koje je osnovala Općina Zenica, a prvi čovjek zeničke općine uvijek je bio upravo iz SDA, te su ovi postupci sve osim JEDINSTVA kojeg podvaljuju.

Tako se aktuelni direktor JP Grijanje Zenica, Kasim Sarajlić, odlučio uz podršku vladajuće stranke u Zenici prekinuti radni odnos magistrici prava sa položenim pravosudnim ispitom i prosjekom ocjena iznad 9.0 (najviše kvalifikacije u čitavom preduzeću) a istovremeno i trudnici. Naime, sve je počelo kada je mr.iur. Belma Kokić po preporuci ginekologa otvorila trudničko bolovanje, a potom nakon 20 dana dobila obavijest od strane JP Grijanje d.o.o. Zenica o prestanku radnog odnosa. Imenovana je bila u radnom odnosu od 4. januara 2010. godine, te je zaključila sedam ugovora o radu na određeno vrijeme, a koji joj je kontinuirano produžavan sve do momenta kada je ostala u drugom stanju.

“Nepunih mjesec dana prije nego sam dobila obavijest o prestanku radnog odnosa svjedočila sam sličnoj situaciji, a gdje je radna kolegica koja je u istoj firmi zaposlena duže od pet godina u vrijeme kada je bila na porođajnom odsustvu također ostala bez posla. Tada nisam mogla vjerovati da takvo nešto postoji i da se buduća majka na takav način diskriminiše i ostavlja bez sredstava za život” – počinje svoju priču Kokić.

Samo nekoliko dana prije nego je Zeničanka obaviještena o prestanku radnog odnosa drugoj zaposlenici, Fetić Ehlimani koja nije trudna, iz njima poznatih razloga produžen je ugovor. Uporedo sa ovim slučajem, produžuju ugovor i Beganović Nermini (nije trudna), te je primljena nova zaposlenica Miskić Amna (nije trudna) a samo nekoliko dana nakon što je oštećenoj Kokić prestao radni odnos zaključuju ugovor o radu sa novim zaposlenikom što je dovoljan pokazatelj da se ne radi o prestanku rada zbog manjka posla.

“Šokirana sam načinom na koji sam obaviještena o prestanku radnog odnosa, budući da mi je stigla SMS obavijest od strane rukovodica moje službe Eveline Zadić. Ovakvim načinom postupanja sam ogorčena budući da sam se pune četiri i pol godine rada makasimalno zalagala za rad i uspješnost ovog preduzeća, nikada nisam zakasnila na posao a svojim predanim radom doprinjela sam boljoj komunikaciji sa VSTV i općinskim Sudom u Zenici, kao i na unapređenju SOKOP programa a što se može provjeriti kod zaposlenika VSTV-a. Da stvar bude još ironičnija, nakon što sam prestala raditi dobila sam obavijest od zaposlenika VSTV-a da i dalje stižu upiti pod mojim imenom i prezimenom iz JP Grijanje d.o.o. Zenica. Razumijem sve mlade ljude koji odlaze iz ove BiH, jer država sa ovakvom politikom zapošljavanja ne može napredovati. Završila sam fakultet za manje od četiri godine, dobila Povelju dekana za najbolji uspjeh na 4. godini studija (9,75), završila Postdiplomski studij sa prosjekom 9,20, objavila Pregledni naučni rad, položila Pravosudni ispit, te sam samo zbog toga što želim biti majka ostala bez posla” – nastavlja Belma.

Apsurdnost ove priče ne prestaje ovdje jer je Kokićka poslala obavijest načelniku Općine Zenica, kao osnivaču ovog preduzeća, te zakonodavnom tijelu općine zatraživši zaštitu od istih. Međutim, odgovor i nakon dva mjeseca nije stigao, stoga se imenovana obratila Ombudsmenu za ljudska prava BiH, te je u toku podnošenje tužbe radi diskriminacije.

“Ovo ne činim isključivo radi sebe, nego i zbog svih drugih žena koje su u radnom odnosu i strahuju od trudnoće budući da bi mogle doživjeti isti epilog kao i ja” – zaključila je Kokić.

U više navrata pokušali smo dobiti komentar direktora Sarajlića koji vodi ovu politku, međutim isti je prvobitno zatražio da mu se obratimo pismenim putem, a nakon toga odlučio je ignorisati naše telefonske pozive. Ne treba čuditi što Bosnu i Hercegovinu pogađa bijela kuga i da trenutno vlada negativni prirodni priraštaj – da postoji veći broj umrlih nego rođenih.

[flagallery gid=416]

Dobivaj najvažnije vijesti porukom na Viberu: KLIKNI OVDJE

NAJNOVIJE