Svaki treći radnik u RS-u razmišlja o odlasku: Glavni razlog – plate

Više od 37 odsto radnika u Republici Srpskoj razmišlja o odlasku iz zemlje, dok bi oko 90 odsto njih ostalo ukoliko bi plate bile značajno povećane, a uslovi rada poboljšani, pokazalo je istraživanje Saveza sindikata RS predstavljeno danas u Banjoj Luci.

Predsjednik Saveza sindikata RS Goran Stanković izjavio je da rezultati istraživanja ukazuju na nezadovoljstvo radnika visinom primanja i troškovima života, te upozoravaju da bi bez konkretnih mjera za poboljšanje materijalnog položaja radnika moglo doći do odlaska značajnog dijela radno sposobnog stanovništva.

Prema rezultatima istraživanja, gotovo 47 odsto ispitanika prima platu do 1.650 KM, dok dostojanstvenu platu od 2.000 KM ili više očekuje gotovo 95 odsto radnika.

Situacija je posebno nepovoljna u realnom sektoru, gdje su prosječne plate, prema riječima Stankovića, od 250 do 300 KM niže od republičkog prosjeka. Platu od 2.000 KM ili više prima tek svaki dvadeseti radnik u tom sektoru.

Više od 80 odsto anketiranih radnika navelo je visinu plate kao najvažniji aspekt nezadovoljstva poslom, dok više od 40 odsto radi dodatni posao kako bi obezbijedilo sredstva za život i izdržavanje porodice. Stanković je naveo da se dodatni posao uglavnom obavlja u sivoj zoni.

Među radnicima koji razmišljaju o odlasku iz RS, 85 odsto je starosti od 25 do 50 godina, a 80 odsto ima srednju ili visoku stručnu spremu. Više od polovine onih koji razmišljaju o odlasku su žene.

– Ako želimo da sačuvamo domaću radnu snagu, moramo prestati da govorimo samo o najnižim platama i doći do toga da radnici za svoj rad primaju pristojne i dostojanstvene plate – rekao je Stanković.

Dodao je da bi poboljšanje plata i uslova rada moglo uticati na odluku radnika da ostanu u RS, ali da je potrebno djelovati brzo jer ispitanici koji razmišljaju o odlasku to planiraju u naredne dvije godine.

Kao najveće probleme u položaju radnika, osim niskih plata, ispitanici su naveli visoke troškove života. Stanković je istakao da povećanje plata mora biti praćeno mjerama za suzbijanje rasta cijena kako bi radnici osjetili stvarno poboljšanje životnog standarda.

Prema njegovim riječima, prosječna neto plata u RS u septembru iznosila je 1.727 KM, dok je u januaru bila 1.593 KM. Naveo je da je rast u najvećoj mjeri bio povezan sa povećanjem najnižih plata i primanja zaposlenih u javnom sektoru.

Stanković je upozorio da se nominalno povećanje plata ne pretvara nužno u odgovarajući rast životnog standarda, posebno zbog poskupljenja osnovnih životnih namirnica i drugih troškova.

Govoreći o pregovorima o najnižim platama za 2027. godinu, koji bi trebalo da počnu u ponedjeljak na sjednici Ekonomsko-socijalnog savjeta, rekao je da ne želi da licitira konkretnim iznosima, ali da najniže plate moraju biti značajno povećane.

– Želim da pričamo o tome kako da dođemo do plate od 2.000 KM koju bi primala većina radnika, a ne da govorimo o povećanjima od pet, sedam, deset ili 15 odsto – rekao je Stanković.

Istraživanje je sprovedeno u septembru na reprezentativnom uzorku radnika iz različitih regija RS, djelatnosti i radnopravnih statusa, uključujući članove sindikata i one koji to nisu. Obuhvaćeni su zaposleni u realnom i javnom sektoru, kao i radnici koji rade van radnog odnosa i ‘na crno’.

Rezultati će, kako je najavljeno, poslužiti kao osnova za definisanje prijedloga mjera i zahtjeva Saveza sindikata u pregovorima sa Vladom RS i poslodavcima, s ciljem povećanja plata, unapređenja uslova rada i zaštite radničkih prava.