Žene u bh. policiji daleko od ravnopravnosti: Samo četiri posto na rukovodećim pozicijama

Predstavnica Udruženja “Mreža policijskih službenica” i vršiteljica dužnosti pomoćnice direktora u Direkciji za koordinaciju policijskih tijela BiH Kristina Jozić istakla je da žene čine oko 11 posto ukupnog policijskog kadra, dok je njihov udio na rukovodećim pozicijama svega četiri posto

Žene u policijskim strukturama Bosne i Hercegovine i dalje su znatno podzastupljene, naročito na rukovodećim funkcijama, gdje ih ima tek oko četiri posto. Iako su u posljednjim godinama vidljivi određeni pomaci, učesnici međunarodne konferencije u Sarajevu upozoravaju da je put do stvarne ravnopravnosti još dug.

Ovi zaključci izneseni su uoči početka konferencije “Unaprjeđenje liderstva žena u policiji: jačanje mreža širom Evrope”, koju su uz podršku Evropske unije organizirali projekat EUPA4BiH, Evropska mreža policijskih službenica, Udruženje “Mreža policijskih službenica” BiH i Direkcija za koordinaciju policijskih tijela BiH.

Nedovoljna zastupljenost

Predstavnica Udruženja “Mreža policijskih službenica” i vršiteljica dužnosti pomoćnice direktora u Direkciji za koordinaciju policijskih tijela BiH Kristina Jozić istakla je da žene čine oko 11 posto ukupnog policijskog kadra, dok je njihov udio na rukovodećim pozicijama svega četiri posto

“Policijske službenice u BiH i dalje su drastično podzastupljene”, upozorila je Jozić, podsjećajući da Zakon o ravnopravnosti spolova predviđa najmanje 40 posto zastupljenosti manje zastupljenog spola kako bi se govorilo o ravnopravnosti.

Dodala je da BiH još nije imala žene na čelu policijskih agencija, niti na najvišim funkcijama poput direktorica ili komesarki, kao ni u činovima generalnih inspektorica.

Pomaci i izazovi

Ipak, u posljednje vrijeme bilježe se određeni pozitivni trendovi. U pojedinim policijskim organima imenovane su prve glavne inspektorice, a povećava se i broj žena u višim policijskim činovima

“Gradimo bazu iz koje bi u budućnosti mogle izrasti prve liderice policijskih institucija u BiH”, poručila je Jozić.

Iskustva evropskih zemalja pokazuju da je napredak moguć. U Nizozemskoj žene čine više od 30 posto policijskog kadra, a više od 40 posto ih je na rukovodećim pozicijama. Belgija ima više od 30 posto žena u policiji i oko 15 posto na rukovodećim funkcijama, dok Austrija planira dostići 20 posto žena na liderskim pozicijama do 2030. godine.

Uloga žena

Predsjednica Evropske mreže žena u policiji Katarina Tomašević naglasila je da efikasan policijski sistem nije moguće graditi bez adekvatne zastupljenosti žena

“Policijski sistem ne može biti moderan i efikasan ukoliko žene ne čine najmanje trećinu ukupnog sastava policije”, kazala je Tomašević

Glavna inspektorica MUP-a Unsko-sanskog kantona Snežana Galić istakla je da su žene pokazale da mogu ravnopravno obavljati sve policijske poslove i značajno doprinijeti profesionalizmu i efikasnosti sistema.

“Žene su dokazale da su neizostavan dio policijskog sistema”, naglasila je Galić, dodajući da se nada kako će sve više njenih kolegica u budućnosti dolaziti na rukovodeće pozicije.

Cilj konferencije

Vođa projekta EUPA4BiH Aleksander Krebl ukazao je da je cilj povećati zastupljenost žena kako na operativnom, tako i na rukovodećem nivou.

“Četiri posto žena na liderskim pozicijama nije dovoljno i radit ćemo na tome da se taj broj poveća”, poručio je Krebl.

Konferencija u Sarajevu okupila je policijske službenice iz BiH i dvadesetak evropskih zemalja, s ciljem razmjene iskustava i jačanja uloge žena u policijskim strukturama, posebno kada je riječ o liderstvu.