Živimo u vremenu egoizma: Trpjeti mobing ili krenuti preko granice 

Pridruži se Viber grupi 072info, do najvažnijih vijesti samo jednim klikom: KLIKNI OVDJE
Preuzimanje tekstova dozvoljeno uz obavezno navođenje i linkanje izvora “072info”.

Tragedija u Laktašima, kada je 22-godišnji Mladen Dulić zbog objavljivanja snimka maltretiranja prilikom apliciranja za posao oduzeo sebi život, otvorila je brojna pitanja.

Osim što je ukazao na ličnu, ali i kolektivnu surovost prema slabijem te probleme zbog kojih ovakve pojave nisu rigorozno sankcionirane, gubitak još jedne mlade osobe skrenuo je pažnju na mobing koji počinje već popunjavanjem aplikacije za posao i različite oblike ponižavanja s kojima se nose hiljade radnika u ovoj zemlji.  

Ponižavati druge

Tragedija u porodici Dulić samo je vrh ledenog brijega, kaže predsjednik Saveza samostalnih sindikata BiH Selvedin Šatorović, te dodaje da je nemoguće do kraja definirati razloge zbog kojih nam je postalo prihvatljivo, pa čak i poželjno ismijavati, ponižavati druge.

– Dio razloga leži i u lošem ekonomskom statusu većine građana. Društvene mreže su postale oaza za razne vrste ponižavanja i ismijavanja. Život jednog mladića se ne može vratiti, ali može i mora biti opomena svima nama – kaže Šatorović.

  • Šatorović: Mora biti opomenaŠatorović: Mora biti opomena

Dodaje da su sindikati godinama upozoravali na različite oblike mobinga i diskriminacije radnika, posebno mladih, koji tek dobiju šansu da rade.

– Nemali je broj djevojaka kojima se prijetilo da neće biti zaposlene ili će ostati bez posla ako se odluče da zatrudne. Mladi ljudi imaju najviše prekovremenih sati koji se nigdje ne evidentiraju, a kamoli adekvatno plaćaju. Kao društvo, nažalost, godinama radimo sve da mlade ljude otjeramo iz BiH, a onda valjda sačekamo da mi, stariji, odemo u penziju ili pomremo kako bi se radna mjesta popunila ljudima iz zemalja Dalekog istoka ili Afrike – ističe Šatorović.

Jedini izvor

Sociolog Vladimir Vasić, stručni saradnik na Univerzitetu u Istočnom Sarajevu, kaže da i lično poznaje mnogo ljudi koji trpe nasilje na poslu.

– Omalovažavani su, ponižavani, trpe klasičan mobing, ali im je taj posao jedini izvor egzistencije. Prosto su primorani da trpe torturu poslodavaca, a na sve to imamo slabo plaćene poslove – kaže Vasić.

  • Vasić: Zaboravljamo čovjekaVasić: Zaboravljamo čovjeka

Primjećuje da je očajnički čin pokojnog Mladena mobilizirao javnost, a na razmišljanje natjerao i stručnjake iz ove oblasti, jer živimo u vremenu egoizma i snažnog nagona da stječemo materijalnu korist, dok zaboravljamo na čovjeka pored nas. Vasić konstatira da nas tragedije na trenutak osvijeste, ali da se za nekoliko dana ponovo vraćamo ustaljenim temama – međunacionalnoj mržnji i podjelama.

Uski interesi

– Posvećeni smo ličnim ili uskim partijskim interesima, do poslova dolazimo partijski, prije toga ispunjavajući niz uslova, a onda trpimo, posebno u privatnom sektoru. Imamo razvijene zakone i kolektivne ugovore, ali oni su najčešće mrtvo slovo na papiru. Nadam se da će nas ovakvi slučajevi probuditi da barem razgovaramo o ovim temama i ljude navodimo na razmišljanje – ističe Vasić.

Avaz