Predlažu minimalac od 1.200 KM. Poslodavac: To nije realno, evo i zašto

Sindikat traži minimalac od 1.200 KM i platne rangove, poslodavci poručuju: Treba biti realan i stati u kraj plaćanju nerada

Hoće li oni koji danas zarađuju najmanje konačno početi primati veće plate? Savez samostalnih sindikata BiH i Ekonomsko-socijalno vijeće FBiH započinju pregovore o novoj visini minimalne plate. Sindikat traži da minimalna plata bude 1200 KM, ali i da se konačno uvedu razlike u platama kako se ne bi događalo da NKV radnici i oni s višom ili visokom stručnom spremom imaju iste iznose, piše N1.

Sindikati: Potrebno je razdvojiti plate prema stepenu stručne spreme

“Mi kao Savez samostalnih sindikata Bosne i Hercegovine očekujemo da taj socijalni dijalog bude na visokom nivou. Ono što mogu istaći je da imamo jako dobru saradnju sa Vladom Federacije i s udruženjem poslodavaca. Naša uloga je da poboljšamo i zaštitimo prava radnika kako bi bila na visokom nivou. Također, želimo razdvojiti kategorije osnovne, srednje, više i visoke škole”, rekao je Samir Kurtović iz Saveza samostalnih sindikata BiH.

Istaknuo je problem iz prethodnog povećanja, kada su radnici s osnovnom školom i radnici s višom školom ili srednjom stručnom spremom gotovo izjednačeni u platama.

Primjer navodi čistačicu koja je imala 800 KM, a sada ima 1000 KM, dok je radnik sa srednjom školom imao 1050 KM, pa je razlika bila samo 50 KM.

Jednake plate: Higijeničarka i VSS radnik primaju isti iznos

“Daću samo jedan primjer. U jednoj javnoj ustanovi u Zenici, plata s visokom stručnom spremom iznosi 1.000 KM, a čistačica ima istu platu. Ona s VSS ima 10 godina staža, čistačica 30 – i ima veću platu od nje. Šta da radimo?”, istaknuo je Kurtović.

SSSBiH predlaže formiranje komisije koju bi činila dva predstavnika sindikata i dva Udruženja poslodavaca, a cilj je pronaći kvalitetno rješenje.

Kurtović: Najniža plata treba biti 60–70% prosječne

“Hoće li razmak biti 100 ili 200 maraka, zavisi od dogovora. To je realno rješenje da se izbjegnu problemi. Očekujem da kroz dobar razgovor napokon nađemo rješenje”, rekao je Kurtović, podsjećajući da je Vlada FBiH smanjila doprinose na 5,5% te da su poslodavci trebali povećati plate barem za taj iznos.

Smatra da je ključno donijeti zakon o minimalnoj plati: “Ako je prosječna plata 1620 KM, najniža treba biti 60–70% te vrijednosti.”

Čengić: Ovi zahtjevi nisu realni

Safudin Čengić iz Ekonomsko-socijalnog vijeća smatra da zahtjevi sindikata nisu realni.

“Svako ima pravo da iznese svoje želje. I ja bih možda htio da budem predsjednik Amerike, samo nema ko da me postavi. Mi nemamo potrebu licitirati u medijima. Rješenje mora biti zasnovano na egzaktim pokazateljima, metodologiji i Zakonu o radu”, rekao je Čengić.

Koliko radnik doprinosi BDP-u?

Naveo je podatke prof. Ante Domazeta o učešću radnika u stvaranju BDP-a:

• radnik u BiH: 18.000 eura
• radnik u Hrvatskoj: 40.000 eura
• radnik u Njemačkoj: 90.000 eura

“Zbog toga oni imaju veće plate i uređeniji sistem. Mi smo prošle godine imali isplate 1.000 KM prosječno. Vlada je povećala plate jer godinama prije nije bilo usklađivanja.”

Čengić: Prekinuti plaćanje nerada u javnom sektoru

Istakao je kako je u kompaniji koju vodi, a koja ima 620 uposlenika, napravljen rang plata kako bi se napravila razlika između NK, VKV, SSS i VSS. No, ono što je potrebno uraditi, smatra Čengić, jeste da se stane u kraj plaćanju nerada, posebno u javnom sektoru.

“U realnom sektoru smo 2020. u vrijeme koronavirusa dijelili plate od 50%. U javnom sektoru svi su dobili pune plate, topli obrok i prevoz, a nisu radili. To se mora zaustaviti. Ne može se dijeliti ono što nismo zaradili.”

Ispričao je primjer iz Rumunije, gdje je odbijanje realnog dijaloga rezultiralo zatvaranjem fabrike i gubitkom 600 radnih mjesta.

Sindikat poručuje: Štitimo radnike, ne neradnike

Na kraju, Kurtović ističe da Sindikat neće podržavati nerad, nego prava radnika koja su u praksi ugrožena.