Slovenija se suočava sa velikim problemom: Za tri godine više od 114.000 radnika odlazi u penziju

Slovenačko tržište rada i dalje je stabilno, ali će se u narednim godinama suočiti s velikim izazovom uzrokovanim starenjem radne snage, prenosi Radio-televizija Slovenije.

Domaće tržište rada nalazi se pred jednim od najvećih izazova u posljednjim godinama. Među zaposlenima je više od 114.000 osoba starosti između 61 i 64 godine u zemlji čija populacije se procjenjuje na nešto više od 2,1 milion stanovnika.

To znači da možemo očekivati masovniji odlazak u penziju u periodu od 2025. do 2028. godine, izjavila je direktorica agencije za zapošljavanje Adecco Mirela Kurt.

U junu prošle godine u Sloveniji je zabilježena rekordno niska stopa nezaposlenosti. Tada je bilo registrirano 42.398 nezaposlenih osoba. Zbog nedostatka radne snage, Slovenija se suočava s izazovom pronalaženja novih radnika. Radio-televizija Slovenije postavlja pitanje hoće li nova radna snaga doći iz redova stranih radnika te može li vještačka inteligencija pomoći u ublažavanju ovog problema.

Poslodavci i dalje imaju predrasude prema zapošljavanju mladih ljudi koji traže svoj prvi posao, jer njihovo osposobljavanje zahtijeva dodatno vrijeme i ulaganja“, navodi Kurtova i dodaje: Međutim, poslodavci i dalje imaju brojne mogućnosti kada je riječ o zapošljavanju mladih.

Kada je riječ o tržištu rada, mladi i dalje najviše cijene sigurnost zaposlenja.

„Polovina ispitanika u anketi e-Studentskog servisa priželjkuje ugovor na neodređeno vrijeme, dok čak 22 posto razmišlja o pokretanju vlastitog biznisa“, izjavila je direktorica e-Studentskog servisa Vesna Miloševič Zupančič, prenosi Radio-televizija Slovenije.

„Mogućnost napredovanja i dalje je na prvom mjestu, baš kao i prošle godine. Mladim ljudima mnogo znači prilika za profesionalni razvoj, bilo kroz napredovanje u zvanju ili povećanje plaće. Na drugom mjestu je sigurnost posla, zatim dobri međuljudski odnosi u kolektivu te mogućnost učenja i usavršavanja“, istakla je Miloševič Zupančič.