Mala sirena iz Zavidovića: Kada prilika za rad postane prozor u svijet

U Zavidovićima se već četrnaest godina gradi priča koja pokazuje da inkluzija dobija puni smisao tek kada podrška postane konkretna prilika za razvoj, rad i dostojanstven život.

Udruženje roditelja djece sa poteškoćama u razvoju „Mala sirena“ od 2012. godine pruža stručnu podršku djeci, mladima i njihovim porodicama. Kroz Javni poziv Fonda za profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba sa invaliditetom Federacije BiH iz septembra 2024. godine, Udruženje je zaposlilo dvije osobe sa invaliditetom, čime su unaprijeđene usluge centra i otvoren prostor za njihovo prvo radno iskustvo.

Centar koji je postao regionalna adresa podrške

„Kao ključni rezultat našeg četrnaestogodišnjeg rada izdvajamo izgradnju savremenog centra površine 503 m², koji je jedan od najopremljenijih objekata ove vrste u Bosni i Hercegovini“, kazala je Adisa Mahovac, direktorica Udruženja.

Centar raspolaže kabinetima za stručne tretmane, prilagođenim toaletima i kupatilima, kuhinjom, dnevnim boravkom, liftom, prostranom krovnom terasom i inkluzivnim igralištem sa kućicom na drvetu. Njegovu najveću snagu, prema riječima direktorice, čini multidisciplinarni tim koji svakodnevno odgovara na individualne potrebe korisnika.

„Regionalno smo prepoznati jer djeca iz drugih gradova redovno dolaze po našu pomoć“, pojasnila je Mahovac.

Rad Udruženja prepoznat je UNICEF-ovim priznanjem „Šampion inkluzije“ i općinskim nagradama, a centar su posjetili brojni domaći i međunarodni zvaničnici. Djelovanje se nastavlja i izvan njegovih prostorija kroz saradnju sa školama, edukaciju nastavnika, dokumentarni film i kampanje poput „Trčimo za inkluziju“ sa Amelom Tukom.

Prvo zaposlenje i nove profesionalne vještine

„Angažovanje fizioterapeuta omogućilo nam je intenziviranje fizikalnih tretmana, dok je administrativni radnik preuzeo važne funkcije vođenja web stranice i kancelarijskog poslovanja“, istakla je Mahovac.

Jedan zaposleni, korisnik invalidskih kolica i otac djevojčice, radio je na administrativnim poslovima i upravljanju web stranicom. Druga zaposlenica, mlada žena sa cerebralnom paralizom, bila je dio fizioterapeutskog tima. Fond je, uz neto plate i doprinose, podržao i nabavku opreme potrebne za njihov rad, čime su ojačani stručni i operativni kapaciteti Udruženja.

„Kroz svakodnevnu saradnju sa stručnim timom, komunikaciju sa roditeljima korisnika i posjetiocima, razbili su barijere izolacije i dokazali da su ravnopravni članovi kolektiva“, pojasnila je Mahovac.

Za dvije zaposlene osobe posao je donio iskustvo, kontakte i veću samostalnost. Direktorica taj proces opisuje kao „prozor u svijet“ koji vraća osjećaj korisnosti, dostojanstva i pripadnosti zajednici.

Partnerstvom do novih prilika

Planovi Udruženja usmjereni su na održivost i dalje širenje programa. Poseban fokus ostaje na praćenju novih mogućnosti Fonda, ponovnom angažovanju osoba sa invaliditetom te edukaciji i rehabilitaciji djece i mladih kako bi bili spremniji za buduće tržište rada.

„Pozivamo lokalne kompanije da preuzmu odgovornost i direktno zapošljavaju osobe sa invaliditetom“, poručila je Mahovac.

Uz angažman privrede, važni su kontinuitet institucionalne podrške, volontiranje, zagovaranje prava i donacije koje doprinose kvalitetu usluga. Povezivanje institucija, kompanija i građana može iskustva poput ovog pretvoriti u nove, stabilne prilike za rad i punije učešće osoba sa invaliditetom u zajednici.