Inspekcija otkrila nepravilnosti nakon otkaza 22 radnika Komunalnog Mostar: Poslodavac nije dokazao da su odbili raditi

Javnosti je predstavljeno rješenje kantonalnog inspektora rada u slučaju otkaza koje su dobila 22 radnika Javnog preduzeća Komunalno Mostar.

Prema inspekcijskom nalazu, vršiteljica dužnosti direktorice Jadranka Senkić počinila je više nepravilnosti i propusta tokom postupka, objavio je portal Mostarski.ba.

Inspekcija je, kako se navodi, utvrdila da radnici nisu odbili obavljati poslove predviđene ugovorima o radu koji ih vežu za Radnu jedinicu 2. Poslodavac, prema nalazu, nije dokazao da su radnici odbili izvršiti bilo koju radnu obavezu.

Slučaj otkaza izazvao je brojne reakcije u javnosti i Gradskom vijeću Mostara, a dobio je i političku i nacionalnu dimenziju.

Ko će odgovarati za nastalu štetu?

Nakon objavljivanja nalaza postavlja se pitanje moguće odgovornosti za štetu pričinjenu radnicima, Gradu Mostaru i javnom preduzeću.

Portal Mostarski.ba podsjeća da je mostarski gradonačelnik Mario Kordić od početka podržavao postupanje vršiteljice dužnosti direktorice Jadranke Senkić.

Predsjednik Gradskog vijeća Mostara Đani Rahimić sazvao je za četvrtak, 6. augusta, sastanak kojem bi trebali prisustvovati otpušteni radnici, Senkić, predsjednica Nadzornog odbora preduzeća i gradonačelnik Kordić.

Kako je naveo u objavi na Facebooku, sastanak je sazvan u skladu sa zaključkom Gradskog vijeća Mostara. Cilj je preispitati odluku o raskidu ugovora o radu i utvrditi postoji li eventualna odgovornost.

„Situaciju riješiti u korist radnika“

Rahimić je kazao da je inspekcija rada tokom postupka utvrdila brojne nepravilnosti u postupanju vršiteljice dužnosti direktorice, na šta se, prema njegovim riječima, upozoravalo i tokom sjednice Gradskog vijeća.

„U inspekcijskom nalazu navedeno je da poslodavac nije dokazao da su radnici odbili izvršiti bilo kakvu radnu obavezu, uz niz drugih utvrđenih nepravilnosti“, naveo je Rahimić.

Poručio je da je sada potrebno smiriti tenzije i razgovorom pronaći rješenje.

„Smatram da je potrebno smiriti napetosti, sjesti za stol i situaciju riješiti u korist radnika“, zaključio je Rahimić.