Lidl zapošljava više od 1.000 ljudi širom BiH: Otkriveno šta nudi radnicima i kada se otvaraju prijave

Najava da će Lidl u narednom periodu zaposliti više od 1.000 ljudi širom Bosne i Hercegovine izazvala je veliko interesovanje javnosti.

Brojni građani posljednjih dana prate objavljivanje konkursa, raspituju se o uvjetima rada i traže iskustva zaposlenika iz drugih evropskih zemalja.

Iz kompanije navode da takav interes ne iznenađuje u vremenu kada radnici, osim zaposlenja, traže sigurnost, mogućnost profesionalnog razvoja i rad u uređenom poslovnom sistemu.

Lidl svoju reputaciju poslodavca na tržištima na kojima posluje, kako navode iz kompanije, gradi kroz ulaganje u zaposlenike, jasno postavljene procese rada i mogućnosti napredovanja.

Organizirane obuke za nove zaposlenike

Bez obzira na to je li riječ o radu u prodaji, logistici ili administraciji, novi zaposlenici prolaze kroz organizirane programe obuke.

Tokom tih programa radnici se kroz praksu upoznaju s načinom rada, standardima kompanije i odgovornostima koje ih očekuju na njihovim radnim mjestima.

Iz Lidla navode da je takav pristup posebno značajan za ljude koji žele graditi dugoročnu karijeru te kroz rad sticati nova znanja i iskustva.

Iskustvo iz logističkog centra u Lepenici

Logistika predstavlja jedan od najvažnijih dijelova Lidlovog poslovanja, a kompanija je u Lepenici izgradila moderan distributivni centar.

Iz Lidla ističu da je riječ o radnom okruženju koje povezuje savremenu tehnologiju, visoke sigurnosne standarde, jasno određenu strukturu rada i timsku saradnju.

„Rad u logistici je brz i dinamičan, ali uz pravu ekipu dan doslovno proleti. Najbolja stvar je što se zaista osjeti da nisi prepušten sam sebi“, kazao je Belmin Hošić, voditelj grupe u Lidlovom logističkom centru u Lepenici.

Budućim kolegama poručio je da ne moraju odmah znati sve što ih očekuje na poslu.

„Najvažnije je da dođu s dobrom voljom i željom za timskim radom, a sve ostalo ćemo ih naučiti. Lidl je siguran poslodavac kod kojeg se trud i zalaganje itekako cijene“, istaknuo je Hošić.

Koje pogodnosti Lidl najavljuje radnicima

Iz kompanije navode da zaposlenicima osiguravaju savremeno opremljena radna mjesta i jednake uvjete rada za žene i muškarce.

Za određene pozicije postoji mogućnost fleksibilnog rada, kao i programi podrške čiji je cilj uspostavljanje bolje ravnoteže između poslovnog i privatnog života.

Novi zaposlenici prolaze kroz zajednički Dan dobrodošlice i uvodnu obuku, nakon čega učestvuju u radionicama na kojima mogu predlagati nove inicijative.

Kompanija organizira i timska druženja, obilježavanje jubileja i druge aktivnosti. Posebnu ulogu imaju takozvane osobe od povjerenja, koje predstavljaju sponu između zaposlenika i odjela za ljudske resurse.

Njihov zadatak je da prate atmosferu u timovima, održavaju otvorenu komunikaciju te zaposlenicima pruže podršku i savjetovanje.

Pomoć i u važnim životnim trenucima

Iz Lidla navode da podrška zaposlenicima nije ograničena samo na radno mjesto.

Među pogodnostima koje kompanija izdvaja su poklon-paketi za novorođenčad i slobodan dan za roditelje čija djeca kreću u prvi razred, kao i podrška zaposlenicima u vanrednim životnim okolnostima.

Kompanija je, prema navodima iz saopćenja, nosilac certifikata „Top Employer“ u više od 30 zemalja, kao i globalnog certifikata „Enterprise Seal“ za standarde u upravljanju ljudskim resursima.

Takav sistem rada i međunarodne standarde kompanija najavljuje i u Bosni i Hercegovini.

Poznati rokovi za prijave

Širenje Lidlovog tima u BiH odvijat će se u dva talasa.

Konkurs za prijem 125 skladišnih radnika u logističkom centru u Lepenici već je otvoren i trajat će do 6. septembra.

Prijave za više od 1.000 prodavača u više od 20 gradova širom Bosne i Hercegovine bit će otvorene od 15. augusta do 30. septembra.