Miraščić: Višom plaćom privatni sektor učiniti poželjnim

Tokom prezentacije socio-ekonomskih reformi koje su usvojile entitetske vlade u saradnji sa drugim nivoima vlasti i Evropskom unijom, čuo se i zabrinjavajući podatak da je samo 15 posto radno sposobnog stanovništva formalno zaposleno u privatnom sektoru. Također, jaz između plaća u javnom i privatnom sektoru je ogroman, najveći u regionu.

Upitan kako se može povećati enormno nizak procenat onih koji rade kod privatnika, savjetnik federalnog premijera Goran Miraščić u izjavi za Faktor ističe da reforme idu u pravcu resterećenja realnog sektora, putem zakona o doprinosima i porezu na dohodak, sve kako bi se podigao stepen konkurentnosti realnog sektora. Cilj je, kako objašnjava, da se poslodavcima, kroz smanjenje troškova, otvori prostor za povećanje plaće.

– Želimo smanjiti jaz između plaća u javnom i realnom sektoru, kako ne bi postojala samo želja za zapošljavanje u javnom sektoru. To je samo jedna od mjera, a naravno, nekada kasnije slijede i zakoni koji se tiču reforme javnog sektora. Dakle, ono što možemo učiniti sada, a tiče se realnog sektora, jeste da otvaramo prostor poslodavcima da što više povećavaju plaće svojim uposlenicima, da bi se taj sektor učinio atraktivnijim, da bi se otvorio prostor za novo zapošljavanje… – objašnjava Miraščić.

Upitan koji je to optimalan omjer radnika u privatnim i javnom sektoru, odnosno za koliko je planirano povećanje radnika kod privatnih poslodavaca sa sadašnjih skromnih 15 posto, Miraščić kaže da procenti za sada nisu određeni. 

– Postoji osnovni dokument, a sada je na svakoj vladi da napravi akcioni plan za provođenje agende, koji će sadržavati precizne aktivnosti, nosioce tih aktivnosti i ciljeve – zaključio je Miraščić.

Faktor.ba

Dobivaj najvažnije vijesti porukom na Viberu: KLIKNI OVDJE