Njemačka planira reformu penzionog sistema: Viša dob i novi investicioni fond

Povjerenstvo koje je imenovao njemački kancelar Friedrich Merz predložilo je uvođenje penzionog fonda po uzoru na švedski model te postepeno povećanje starosne dobi za odlazak u penziju, kako bi se stabilizirao njemački penzioni sistem koji je pod pritiskom zbog starenja stanovništva.

Izvještaj povjerenstva predstavljen je danas i poslužit će kao osnova za veliku reformu penzionog sistema, o kojoj vlada želi postići dogovor u narednim sedmicama, piše Guardian.

Predlaže se osnivanje fonda u koji bi radnici i poslodavci uplaćivali obavezne doprinose, a sredstva bi se dalje investirala na finansijskim tržištima kao dopuna postojećem sistemu međugeneracijske solidarnosti.

„Korištenje tržišta kapitala u zakonskom penzionom sistemu može biti ključni faktor dugoročne održivosti i stabilnosti“, rekao je Merz.

Njemački penzioni sistem je pod sve većim pritiskom zbog smanjenja broja radno aktivnog stanovništva u odnosu na broj penzionera. Merz je istakao da bi promjene omogućile održavanje doprinosa na prihvatljivom nivou i sigurnije penzije za mlađe generacije.

Ministrica rada Bärbel Bas podržala je prijedloge, iako dio socijaldemokrata izražava neslaganje. „Želim jasno reći: želim provesti ovaj paket“, poručila je.

Pored novog fonda, predlaže se ukidanje mogućnosti odlaska u prijevremenu penziju sa 63 godine nakon 45 godina uplaćenih doprinosa, kao i postepeno povećanje starosne granice za penziju u skladu s očekivanim životnim vijekom.

Prema planu, do početka 2090-ih godina starosna granica bi mogla iznositi 70 godina, dok je sada 67 godina.

Prijedlog je naišao na podršku poslovnih udruženja, ali i na kritike sindikata koji upozoravaju da bi promjene posebno pogodile radnike u fizički zahtjevnim poslovima. Poslodavci, s druge strane, upozoravaju da bi uvođenje fonda moglo povećati troškove zapošljavanja.