Radnici napuštaju državnu agenciju zbog malih plata

Agencija za identifikacione dokumente, evidenciju i razmjenu podataka Bosne i Hercegovine (IDDEEA BiH) suočava se s ozbiljnim nedostatkom zaposlenih, a jedan od glavnih razloga odlaska radnika su niske plate i veliki obim posla.

Prema podacima iz Strategije razvoja Agencije za period 2027–2031. godine, od ukupno 239 sistematizovanih radnih mjesta trenutno je popunjeno samo 166, što znači da instituciji nedostaju čak 73 zaposlenika.

Posebno zabrinjava stanje u Tehničkom sektoru, gdje od predviđenih 50 radnika trenutno radi svega 20.

Iz Agencije upozoravaju da se suočavaju s kontinuiranim odlaskom stručnog kadra. Zaposleni koji prođu specijalizovane obuke i steknu potrebne certifikate često ubrzo napuštaju instituciju zbog boljih finansijskih uslova koje mogu ostvariti na tržištu rada.

Problem nije ograničen samo na IT stručnjake. U Centru za skladištenje, personalizaciju i transport dokumenata tokom proteklih 15 godina posao je napustilo 18 zaposlenika, uglavnom mlađe životne dobi.

Kao glavne razloge navodili su nezadovoljstvo visinom plata i količinom posla koji su morali obavljati.

Zbog odlaska mlađih radnika prosječna starost zaposlenih na poslovima personalizacije i transporta dokumenata sada prelazi 54 godine.

Upozorenje: Posljedice bi mogli osjetiti i građani

Iz IDDEEA-e upozoravaju da bi nastavak ovakvog trenda mogao ozbiljno ugroziti funkcionisanje institucije koja obavlja izuzetno važne poslove za građane Bosne i Hercegovine.

Nedostatak stručnog kadra mogao bi se odraziti na efikasnost rada i izvršavanje poslova povezanih s identifikacionim dokumentima i informacionim sistemima.

U Strategiji razvoja istaknuto je da postojeći broj zaposlenih neće moći odgovoriti na sve veći obim posla ukoliko se ne odobri dodatno zapošljavanje.

Traže nova zapošljavanja i povećanje primanja

Kako bi spriječila dodatne probleme, Agencija zahtijeva donošenje odluke kojom bi bilo omogućeno zapošljavanje novih radnika i popunjavanje upražnjenih pozicija.

Istovremeno su poduzeti koraci kako bi se poboljšao finansijski položaj postojećih zaposlenih. Donesena je odluka o dodatku na platu za visokokvalifikovane zaposlenike koji obavljaju složene informatičko-aplikacijske poslove.

Agencija planira predložiti i izmjene Zakona o platama i naknadama u institucijama BiH kako bi dodatna primanja ostvarili i zaposlenici koji direktno rade na personalizaciji i transportu dokumenata.

Slučaj IDDEEA-e pokazuje da ni radno mjesto u državnoj instituciji više nije garancija zadržavanja zaposlenih, posebno kada je riječ o stručnjacima čije su kvalifikacije tražene i u privatnom sektoru.