Zaposlenici KBZ-a sretni pred Bajram: Regres i stabilnost rezultat dobrog rukovodstva

Dr. Tarik Zulović, direktor Kantonalne bolnice Zenica (KBZ), ističe se kao lider koji kontinuirano unapređuje uslove rada i kvalitet zdravstvenih usluga u ovoj ustanovi. Njegovo rukovodstvo rezultiralo je nizom pozitivnih promjena koje su značajno doprinijele zadovoljstvu zaposlenika i pacijenata.

Isplata regresa i finansijska podrška zaposlenicima

Kako saznaje 072info, uoči predstojećeg Bajrama dr. Zulović je najavio isplatu regresa u iznosu od 782 KM za sve radnike bolnice. Ova odluka rezultat je pozitivnog poslovanja i racionalnog upravljanja sredstvima, s ciljem da se zaposlenicima omogući dostojanstven i ugodan praznik. Ovo nije prvi put da menadžment bolnice pruža finansijsku podršku zaposlenicima; krajem 2023. godine isplaćena je pomoć od 350 KM, što je dodatno ojačalo moral i motivaciju osoblja.

Infrastrukturna ulaganja i unapređenje usluga

Pod vodstvom dr. Zulovića, KBZ je ostvarila značajne infrastrukturne projekte. Izgrađena je i opremljena koronarna jedinica, a u toku su radovi na zgradi interventne kardiologije i objektu za tretman medicinskog otpada . Ova ulaganja ne samo da poboljšavaju uslove za pacijente, već i doprinose modernizaciji bolničkih kapaciteta.

Povratak stručnog kadra i unapređenje kadrovske strukture

Jedan od ključnih uspjeha dr. Zulovića je povratak iskusnih medicinskih stručnjaka u KBZ, uključujući doktore Rošića, Kovačevića i doktoricu Skočibušić. Ovaj potez značajno je doprinio stabilizaciji rada bolnice i unapređenju kvaliteta zdravstvenih usluga .

Unapređenje onkološke službe

Suočena s povećanim brojem onkoloških pacijenata, KBZ je, zahvaljujući angažmanu dr. Zulovića, zaposlila dodatne farmaceutske tehničare i medicinsko osoblje, čime je smanjen pritisak na Odjel onkologije i radioterapije. Ova mjera omogućila je kontinuiranu i kvalitetnu brigu o pacijentima, uključujući i one iz drugih kantona .

Sve ove inicijative potvrđuju posvećenost dr. Tarika Zulovića unapređenju zdravstvenog sistema i brizi za zaposlenike i pacijente. Njegovo liderstvo predstavlja primjer efikasnog i humanog upravljanja javnom zdravstvenom ustanovom.